自从我决定重新去上班后,有朋友很疑惑:你自己开公司这么几年了,相对比较自由独立,现在又去到别的公司上班,约束这么多,你能受得了吗?
其实对于大部分人来说,都是不会去创业做老板的,就算是创业做老板的人,多半都是从职场做起、学起。而混职场不是一个简单的学习成绩的问题,而是一个综合了学历、能力、行业特点、人际关系、IQ、EQ等各种因素的问题,所以这个问题还是挺难的。
我也这样问过自己:我能受得了吗?我能接受这种转变吗?
当我们面临一个比较复杂问题的时候,只需后退一步,站远一点看问题,就可以改变我们对这个问题的感知,思维会豁然开朗。
那就后退一步吧,全面审视自己的职业生涯和未来的发展,我缺:大公司的眼界和高度,这些内容在小公司都是很难能接触到的。所以在有这个机会的时候,我决定试一试。
那么,如何去看这个公司适合不适合发展呢?
|NO.1|公司的历史有多久?
最好是在5年以上的相对比较靠谱,至少从业务和制度方面来看比较成熟。
|NO. 2|老板的利益是否和公司的利益一致?
如果是一致的,你的靠谱的建议才会被采纳。
|NO. 3|老板是否强势?
一个老板强势的企业会有更强的战斗力和执行力。如果你是一个有想法、有魄力、想做事的人,最好就跟着强势的老板去做。你做的越好,他越会重视你,给你的机会也就越多。
|NO. 4|老板值不值得跟?
去看看跟着他的人混的怎么样,如果他身边的老人都混的腰缠万贯(这个形容有点土,哈哈)了,那你跟久了也有机会。
|NO. 5|公司的业务方法是否先进?
大部分历史比较久的公司,业务方法都比较保守和落后,你是否有掌握先进的业务方法,能不能在公司里面实施下去并创造业绩。如果可以的话,那就是你的闪光点
成功就是两个原因:跟对人,做对事。