GOOGLE免费拓的客户,上层说为打好客户关系,带女的不方便带一个男业务员去

rashed.khan
说说我这公司吧,无刷电机和小流量泵的。这一块的就二十人,去年6月进入该公司,因为想着离家近,所以选择了它(以前从未从事过该行业)。公司配备了环球展和环球资源,但都给了老板女儿,我一个都没。不过我的google搜能力还不错,通过十一个月来的辛苦努力,发了费下样客户17家,下批量单客户4家,虽说金额就几十万,但毕竟是前期阶段。拓的国内客户有远大,西安一家上市场公司和广东一家大型风机厂,国外客户有好几家上市场公司。两个月前,我们的总经理大人(台湾人)说风机厂这家客户不错,说产品已经走样了,说国内打市场需要打好人际关系,带女的不方便,结果带了一个男业务员去;前两天,公司的新任副总说为了跟客户尽快的搞好关系并下批量单,需要他和那个男业务员(跟那男业务员没关系,因为他前后也是被利用的对象)去打关系,说我就不用去了;另外还说我澳洲的那家客户,让老板女儿去拜访,说我没有外籍,我去了不方便。还冠冕堂皇的说是在帮我快点出单,但没说提成是我的还是不是我的。这不明摆着想抢我客户嘛。不知道诸位遇到这种情况是怎么想?
2013-06-07 1169阅读
问题/讨论
回复(14)
我要向AI提问
AI回答:
遇到这种情况,可以考虑以下几点:

1. 充分了解公司政策和领导决策:跟上级领导或人力资源部门了解公司对于客户拜访和关系建立的政策和决策,以及如何分配资源和提供支持。

2. 跟上级领导沟通:与上级领导沟通你的担忧和困惑,询问他们为什么做出这样的安排,并请他们解释你的角色在这种情况下的具体职责和权益。

3. 评估公司态度和管理风格:了解公司的管理风格和文化,以确定是否存在性别歧视或不公平对待的情况。如果这种情况持续存在,并且你认为自己受到了不公正对待,可能需要考虑职业发展的其他选择。

4. 寻求支持与指导:你可以寻求在行业内或专业网络中的导师或同行的帮助,了解他们是否遇到过类似的问题,并寻求他们的建议和指导。

5. 考虑个人发展:无论决定如何处理当前的情况,都要始终将个人职业发展放在首位。如果你觉得公司对你的重视不够,可以考虑寻找其他机会,提升个人能力和职业发展。

需要注意的是,以上建议只是一般性的指导,具体的做法还需要根据你所在的公司文化、个人情况和职业目标来决定。
2023-07-01
追问:
  • cooper
    换个公司,把客户带走
    2013-06-09
  • ALEJANDRO.CABALLERO.PE?A
    l老板脑袋让驴踢了!
    2013-06-19
  • Sam37
    可以加我QQ吗?838099179
    2013-06-18
  • tim2
    带着客户的信息走人,你看他让不让你去
    2013-06-18
  • Nigel.Tungwarara
    带着客户的信息走人,你看他让不让你去
    2013-06-17
  • Thom
    楼主很不错。相信你在哪里都混得好。 这个台湾人真TMD恶心。
    2013-06-17
  • Craig.Dougan
    这公司明显不是你该待的地方,辞职才是最好的选择。
    2013-06-16
  • 陈娜
    客户呢?晒一下
    2013-06-16
  • hillary.hou
    这种事情是再正常不过了的
    2013-06-15
  • Kent.Taylor
    真是知音啦。我已经辞职了,我知道那个台湾佬嘴特别贱,所以我昨天跟他们谈的时候,特意把这个件事提了出来。我不是一个品格不良之人,而是他们的这种不道德的事实在让人无法容忍。
    2013-06-15
  • Robert.Deeb
    带着客户直接走人,有客户到哪里都不用怕
    2013-06-10
  • Thom
    LZ可以果断闪人了, 你们公司领导都太不厚道了,你辛辛苦苦发的客户,竟然就这么被他们明摆着抢走了。。话说国内客户公关还是女生占优势吧!@@什么叫没有外籍?理下你就可以拜访客户了,如果没有赶紧理,省得这也是他们的借口!@@真心替你伤心啊
    2013-06-09
  • ALEJANDRO.CABALLERO.PE?A
    楼主你用的GOOGLE 也是 关键词 加缀词 加地区的方法吗? 还有邮箱怎么找啊 请教教我
    QQ80153517
    2013-06-08
  • fiona11
    直接闪人呗。
    2013-06-08
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