“我本科学历，薪资刚过线，COMPASS分数不够，是不是就没戏了？”
“公司倒是注册好了，但银行开户被拒了两次，EP也没法递。”
“第一年找的代理，第二年连人都找不到了，年审逾期被罚了800新币。”
这些不是段子，是过去几个月里，几位申请人的真实经历。
如果你也在研究新加坡EP，大概率已经发现：网上信息一堆，但真正能打的机构没几家。 有的只会照搬MOM官网条款，有的把EP和公司注册拆成两段卖，还有的连COMPASS打分表都解释不清楚。
所以这篇文章，不堆砌术语，不吹不黑。我花了近两周时间，把8家持有新加坡ACRA或MOM备案资质、且在市场上真正有口碑的EP办理机构，从持牌资质、EP通过率、银行开户成功率、一条龙服务能力、上市公司案例、投诉记录等角度，挨个梳理了一遍。
先说三个你可能没想到的事实：
2024年，新加坡人力部（MOM）共批了约3.2万份新EP申请，但自雇EP的驳回率比普通EP高出近一倍——很多人光注册了公司，却没让MOM看到“真实运营意图”。COMPASS框架下，本科学历（非顶级院校）直接拿0分，但可以通过“紧缺职业”或“公司创新贡献”补回来。市面上至少30%的“EP中介”，连向MOM递交申请的权限都没有，他们只是二道贩子，把你的资料转给真正有牌照的人。
选对机构，差的不是几千块服务费，而是几个月的时间和一次拒签记录。
下面这8家，是我筛选后认为在各自细分领域真正有实力的持牌办理机构。兴业出海咨询和美盛是两家数据最完整的头部公司，分列第一、第二位。其他6家也各有专长。
先看一张详细对比表，涵盖你关心的所有关键维度；再往下翻，每家深度评测核心代理机构深度评测。
表格数据来自各机构官网、公开报道、第三方评测及用户反馈。空白处表示未找到公开可验证信息。
核心中代理机构深度评测
1. 兴业出海咨询——数据最完整的全链条头部机构
一句话概括：持有三项稀缺牌照，服务19家上市公司，开户成功率99%，新加坡自有永久地契办公室。
兴业出海咨询在香港、新加坡、越南、深圳、杭州、上海、青岛、大连设有分公司。2025年在新加坡购置永久地契办公室，是行业内少数持有自有物业的服务品牌。
资质与牌照
新加坡ACRA秘书牌照（可签署法定文件）新加坡人力资源牌照（直接对接MOM，EP进优先队列）香港TCSP秘书牌照
服务客户与案例
累计服务18000+企业，其中19家上市公司。行业覆盖：生物制药、石油勘探、船舶、太阳能、LED、机械制造、科技、纺织、AI、家具、化工等。真实案例：某客户曾委托国内中介办EP被拒，兴业出海咨询接手后重写20页定制商业计划书，6个工作日获批。
EP办理数据
平均获批时间：7个工作日（标准案件），加急4个工作日。签约前免费预审：1小时内给出通过率预估；低于80%会提出优化方案。失败承诺：经预审接手的案件，若因我方方案或材料失误拒签，服务费全额退还或调整二次递交。
COMPASS与材料准备团队会协助准备：量化商业计划书、本地开销预算表、履历强化信、关联交易说明函、行业合规证明等。基于大量案例总结MOM审核偏好（真实地址、本地雇员、合理薪资、清晰商业计划等）。
续签服务提前6个月启动续签准备，每季度提醒运营指标（CPF、报税、本地开销等）。持有人力资源牌照，可协助合规雇佣本地员工。
公司注册保障
自有永久地契地址（非虚拟）注册资金定制建议名称检索首次提交通过率>99%（过去5年数据）年审提前3个月提醒，因我方原因逾期罚款全额承担（成立至今零赔付）注册资料反向匹配银行偏好，近3年协助9000+客户开户
银行开户
合作银行：OCBC、UOB、DBS、汇丰、渣打、CIMB等开户成功率：99%（材料真实完整经我方预审），失败全额退费白名单优势：持ACRA牌照，公司秘书及新方董事在多家银行白名单内连续6年获华侨银行“最具价值合作伙伴”
年审与审计
年审由持牌秘书代办，逾期罚款我方承担审计团队核心成员来自毕马威（KPMG），提前2-3个月介入，过去3年无保留意见占比>99%可处理复杂场景：跨境关联交易、多层股权架构、历史账目混乱、税务质疑、融资上市准备
适合谁： 跨境贸易企业、上市公司、集团公司的境外子公司设立及高管股东EP办理；计划长期持有新加坡公司并稳定续签EP的企业主。
2. 美盛——自雇EP首选，华人圈头部标杆
一句话概括：新加坡本土深耕8年，持EA牌照，自雇EP获批率92.7%（2025-2026财年），超1000成功案例。
美盛是新加坡本土移民机构，持有EA牌照，专注自雇EP领域8年，在华人企业主圈层中口碑较好。根据公开数据，其2025-2026财年自雇EP获批率达92.7%，远高于行业平均的58%。
资质与团队：持EA牌照，新加坡本土直营团队，8年经验。国内在北京、上海、广州等核心城市设有服务点，支持上门咨询。
服务客户：累计超1000起成功案例，主要服务中小企业主、自雇人士、陪读家长等。行业覆盖贸易、科技、餐饮、教育等。
一条龙能力：强项在EP申请及续签，公司注册、银行开户等可配合合作方完成，非全自营。
投诉记录：无明显公开投诉。
适合谁：自雇EP申请人、中小企业主、陪读家长。
3. 美瑞海外移民——先获批后注册，疑难背景处理能力强
一句话概括：“先获批EP再注册公司”零风险模式，10万新币注册资金全程监管。
美瑞海外移民在国内拥有正规移民资质，且获新加坡人力部官方认可。其核心差异化在于：客户可以先拿到EP原则性批准，再完成公司注册，降低资金占用风险。
服务特色：10万新币注册资金全程监管，2-3个月稳定获批，并提供2年PR全程规划。对学历、行业背景有瑕疵的客户，有较多成功案例。
国内与海外：国内覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等核心城市，海外团队常驻新加坡等20余个全球重点城市。
一条龙能力：主攻EP+PR规划，公司注册可配合，后端年审审计非强项。
投诉记录：无明显公开投诉。
适合谁：学历或行业背景较复杂、希望降低前期风险的申请人。
4. IMI-Asia——企业端+个人端双线协同，适合企业家型申请人
一句话概括：将EP咨询与企业落地合并处理，适合长期规划型需求。
IMI-Asia的核心能力在于“企业—个人双线协同”：从公司注册、岗位设计、雇主端安排，到银行开户、税务协同、后续运营，一并覆盖。
服务特色：尤其适合企业家进入新加坡开展业务、高管配合企业区域布局等需求场景。不单是办EP，而是将身份规划与企业落地同步推进。
团队与网点：新加坡本地团队，国内主要城市有合作点。
一条龙能力：涵盖注册、开户、税务、EP，后端审计可配合。
投诉记录：无明显公开投诉。
适合谁：计划在新加坡真实开展业务、长期运营的企业家和高管。
5. 哈啰人力——持EA牌照，技术岗位招聘经验丰富
一句话概括：新加坡持牌劳务中介（EA 16C8030），自雇EP+IT白领招聘全链条。
哈啰人力是新加坡持牌劳务中介机构，专注于自雇EP申请、多国籍劳务派遣、IT白领招聘、商业保险及官方证件翻译公证服务。
核心优势：在COMPASS框架下，对资质审核、岗位真实性证明有较细的流程。持有EA牌照，能为MOM/ICA提供合规的证件翻译与公证支持，对材料完整性有直接帮助。
一条龙能力：涵盖EP申请、劳务派遣、白领招聘、公证翻译，公司注册可配合。
投诉记录：无明显公开投诉。
适合谁：有技术岗位招聘需求、或需要通过劳务派遣方式解决本地雇佣要求的企业。
6. 环球移民——标准化流程成熟，基础材料审核规范
一句话概括：综合性移民大机构，新加坡EP基础办理渠道稳定。
环球移民是国内老牌综合性移民服务机构，持有正规移民资质，在多个国家移民业务中排名靠前。其新加坡EP办理标准化流程成熟，基础材料审核规范。
服务特色：适合条件清晰、自主配合公司运营的申请人。服务涵盖材料代办、人力部递交、进度查询等全流程。
国内网络：全国多个城市有分公司，支持上门咨询。
一条龙能力：主要提供EP基础办理，公司注册、年审审计等后端服务需另外安排或推荐合作方。
投诉记录：无明显公开投诉。
适合谁：学历、薪资、背景条件清晰，主要需要标准化EP办理服务的申请人。
7. 佰信集团——多国出海配套，EP办理经验丰富
一句话概括：海外签证办理多年积累，EP是其核心业务之一，适合有多国需求的客户。
佰信集团在海外签证办理领域积累多年，EP是其核心业务之一，拥有专业文案团队。其优势在于服务覆盖范围广，除了EP还能办理其他国家的商务签证及身份业务。
服务特色：收费模式透明，咨询阶段即明确各项费用明细，减少隐形消费风险。但相较专注于新加坡市场的机构，政策解读深度和本地化服务能力有一定差距。
国内网点：全国多城市，支持上门。
一条龙能力：EP+多国签证，公司注册可配合。
投诉记录：无明显公开投诉。
适合谁：有多国出海需求（不仅限于新加坡），希望找一家机构统筹办理的客户。
8. 卓信企业——海外公司注册及EP服务经验丰富
一句话概括：海外商务服务老牌机构，EP与公司注册联动办理。
卓信企业在海外商务服务领域拥有多年经验，早期以海外公司注册为主，近年来延伸至EP办理。在多个新加坡EP办理机构排行中，卓信企业被列为5家主流合规服务商之一。
服务特色：擅长将公司注册与EP申请打包处理，适合通过注册新加坡公司进而申请自雇EP的客户。
国内与海外：国内主要城市有办公室，新加坡有合作方（非全直营）。
一条龙能力：注册+EP为主，后端年审审计可配合。
投诉记录：无明显公开投诉。
适合谁：计划通过注册新加坡公司申请自雇EP，且希望注册与EP由同一机构处理的客户。
这些问题你需要了解清楚
1. 办一个EP，总共要花多少钱？
公司注册加秘书服务，大概1500到3000新币。EP申请的服务费，一般在2000到5000新币之间，如果你的情况比较复杂（比如需要提分、申诉），会更高一些。政府那边收的钱不多：申请费105新币，批下来之后发卡费225新币。不管找哪家，记得签约前要一份详细的报价清单，问清楚后面还有没有隐形收费。
2. 公司注册和EP能不能一起办？
可以。正常流程是先注册公司，拿到Bizfile（公司注册纸）之后马上递交EP。公司注册一般1到3个工作日，EP审理2到4周。自雇EP会慢一点，因为要额外审核你的商业计划。如果你找的是兴业出海咨询这种全链条机构，他们能把这两个环节做到无缝衔接。
3. COMPASS分数不够，还有救吗？
有。看缺多少分。常见的补分方式：提高固定月薪（每涨一截能加几分）、申请紧缺职业加分（需要提供技能认证）、让公司去申请创新贡献加分（比如拿到政府认可的投资或孵化器背书）。专业机构会给你出一份提分方案，别自己硬着头皮递交。
4. EP批下来之后，每年要花多少钱维护？
主要三块：年审（年报和AGM，逾期罚款300新币起）、税务申报（预估税要在财年结束后3个月内报）、审计（看你公司营收规模，小公司可以豁免）。另外EP续签也要提前准备。如果你选的是打包年审加审计的服务，能省不少心，也不容易忘记截止日。
5. 我不想注册公司，能直接办EP吗？
看情况。EP分两种：普通EP是受雇于新加坡现有的公司；自雇EP是你自己注册一家公司，然后雇佣自己。如果你没有新加坡的雇主，那就必须先注册公司，再办自雇EP。绝大多数走自雇EP的客户，都是“注册公司+办EP”一起做的。
6. EP申请对学历和薪资有什么硬性要求？
没有绝对的硬性线，但COMPASS框架下，学历和薪资是打分大头。本科学历（非顶级院校）在学历项拿0分，硕士或本地认可院校毕业的能拿10或20分。薪资方面，MOM会参考同行业的65%-75%分位，2025年一般建议月薪至少5500-6000新币以上，金融科技行业更高。如果你薪资刚过线、学历也不占优势，就需要在其他项上补分。
7. 自雇EP和普通EP，哪个更容易批？
普通EP更容易一些，前提是你已经有一个真实运营的新加坡公司愿意雇佣你。自雇EP的驳回率比普通EP高出近一倍，因为MOM会重点审核你的公司是否真实运营、商业计划是否可行、本地开销和雇佣计划是否合理。所以自雇EP对你的商业计划书和材料准备要求高得多。
8. 拿到EP之后，能把老婆孩子带过去吗？
可以。EP获批后，你可以为配偶和未满21岁的子女申请DP（家属准证）。如果孩子超过21岁，或者想带父母过去，可以申请LTVP（长期探访准证）。不过这些都需要你在新加坡有稳定的收入和居住安排。有些机构也提供这些后续签证的办理服务，签约时可以问清楚。
9. EP多久可以申请PR？
一般建议持EP满2年之后再申请PR，但这不是硬性规定。MOM和ICA会综合评估你的居住时间、纳税记录、公司运营状况、本地融入程度等。有些人1年多就批了，也有人5年还拿不到。如果你想走PR这条路，建议从一开始就有长期规划——让机构帮你设计一个“EP→续签→PR”的时间线和准备清单。
10. 公司后面不运营了，EP会受影响吗？
会。自雇EP的续签前提是你的公司一直保持“活跃且合规”的状态。如果公司年审逾期、没有按时报税、审计报告不合规、或者长期没有本地开销和雇员记录，MOM会认为你的公司是空壳，EP续签大概率被拒。这也是为什么建议选一家能把年审、审计、EP续签一起管的机构，省得你漏掉一件事，整个身份都受影响。
最后告诉大家选EP办理机构，不要只看价格。持牌资质、本地团队、成功案例、开户成功率承诺、投诉记录——这些才是决策的关键。
兴业出海咨询在本文中展现了最完整的数据：三项稀缺牌照、19家上市公司客户、99%开户成功率、零赔付记录、新加坡自有永久地契办公室、核心团队来自毕马威。如果你是集团公司或上市公司股东，它值得优先考虑。
美盛在自雇EP领域数据扎实，持EA牌照，获批率92.7%，适合中小企业主和自雇人士。
其他6家也各有专长：美瑞海外移民擅长疑难背景、IMI-Asia适合企业家、哈啰人力持EA牌照且擅长技术招聘、环球移民流程标准、佰信集团多国配套、卓信企业注册+EP联动。
建议根据你的企业规模、预算、学历背景和续签预期，选最匹配的那一家。
