随着加拿大邮政拒绝工会提出的通过约束性仲裁解决合同谈判僵局的提案，该国邮政系统紧张局势持续恶化。这进一步增加了邮政工人是否会采取全国性停工行动的悬念，可能导致邮件与包裹服务全面中断。
事件最新进展
工会拒绝让步：工会提出"请第三方仲裁"的解决方案，遭加拿大邮政断然拒绝
罢工倒计时：5月23日起，邮政员工已集体拒绝加班，部分地区配送延迟
电商紧急避险：电商企业转用FedEx/UPS，加拿大邮政包裹量同比暴跌65%
上周六，CUPW强烈反对加拿大邮政要求政府绕过工会、直接让会员对其“最终最优方案”进行投票的提议，称强制投票是“对自由集体谈判程序的无端政府干预”，且无法带来持久的劳资和谐。工会随即提出约束性仲裁方案，以期解决工资福利、岗位保护、工作条件等遗留问题。工会强调，仲裁期间员工不得罢工，资方也不得禁止员工进入工作场所，而强制投票则不受这些条款约束。
加拿大邮政则对仲裁机制做出截然相反的表态。其在声明中指出：“经过18个月艰难谈判，我们寻求及时公平的解决方案以恢复邮政系统稳定，同时通过投票保障员工话语权。仲裁将漫长而复杂，可能持续逾年，这不仅会延长过去18个月的不确定性，更会加剧公司严峻的财务危机，并使员工长期处于无合同状态，剥夺其对集体协议的表决权。”加拿大邮政亟需工会配合其商业模式的结构性与运营性改革。
巨额亏损：自2018年以来，加拿大邮政已累计亏损27亿加元，邮件和包裹量持续暴跌。
改革迫在眉睫：政府委员会建议减少投递频次、周末用兼职员工、推广集中取件（如社区信箱），但工会强烈反对。
双方矛盾激化：委员会指责工会拒绝改变，坚持高薪要求；而邮政公司则希望优化路线、调整运费来提升竞争力。
简单来说，邮政快撑不住了，但工会不愿妥协，僵局难破！
据悉，加拿大邮政正推动多项变革，包括根据每日包裹量动态规划路线、均衡司机工作量以合理分配负荷、放松监管限制从而提供更具竞争力的包裹费率等。
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