泰国WAL-MART沃尔玛验厂审核硬性规定、审核程序及高频问题点

高频问题点 

A.社会责任（ES） 

1.考勤与工时违规：考勤记录缺失或篡改（如周末打卡记为工作日），加班超法定上限，加班费未按法定费率支付。 

2.工资与福利问题：工资低于法定最低标准，存在拖欠工资、非法扣款（如罚款超过工资20%），工资结构不透明（未明确基本工资、加班费、津贴等明细）。 

3.健康与安全缺陷：消防通道堵塞，灭火器过期，应急演练未执行，员工未佩戴劳动防护用品或操作不规范。 

4.歧视与强迫劳动：招聘中存在性别、年龄、种族等歧视，或通过扣押证件、限制离职等方式强迫劳动。 

B.质量（FCCA） 

1.生产流程混乱：生产线布局拥挤，导致效率低下或安全隐患；缺乏书面作业指导书，员工不熟悉质量标准。 

2.设备维护不当：生产设备故障或磨损未及时修复，检测设备未定期校准（如卡尺、拉力计），影响产品质量。 3.质量控制体系缺失：未实施物料先进先出（FIFO），导致原料过期；终检验区照明不足，无AQL抽样标准；未  保留来料检验报告或成品检测记录。

4.追溯体系不完善：产品无法追溯至批次号或原材料来源，增加质量风险。

原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/214581