Jimmy Choo 隶属于 Capri Holdings 集团，高端奢侈鞋履配饰品牌，验厂分为社会责任人权审核、环境合规、品质审核、皮革材料专项审核四大板块，强制执行第三方独立审核，严查现代奴隶制、童工、工时薪资、化学品与皮革环保，对工厂门槛远高于普通快时尚品牌JIMMY CHOO。
审核模块
一、人权社会责任
1.红线禁令：不使用童工，未成年工不接触重体力、化工岗位；无强迫劳动、扣押证件、收取押金、限制离职行为；不拖欠工资、薪资不低于当地最低工资；无歧视、性骚扰、暴力管理；不伪造考勤工资资料、不教唆员工统一说辞应付访谈。
2.工时薪资：每周工时不超 48 小时，每月至少休 4 天，加班总量合规；加班员工自愿并留存书面确认，足额支付各类加班费；工资明细完整，银行发放留底；全员购买社保、工伤保险。
3.员工访谈：单独匿名约谈各岗位员工，核查工时、薪资、加班、投诉渠道真实情况。
4.安全宿舍：消防通道畅通，消防器材定期检查并开展演练；化学品专区存放，配备标签、防护用具与应急冲洗设备；车间做好通风降噪，员工定期职业体检；宿舍分区合规，不安排地下室住宿；设置匿名投诉渠道，所有投诉完整闭环记录。
二、环境合规（皮革工厂管控标准更高）
工厂配齐环评、排污许可、废水废气检测报告；皮革鞣制厂需 LWG 银级及以上证书，严控废水中铬与重金属；危废交由有资质机构处理，留存转移单据；污水经处理后排放，垃圾分类存放；建立水电能耗台账，优先使用环保包装。
三、品质管控（奢侈品高标准）
留存工艺、检验、样板全套规范文件；原料至成品全流程检验记录完整；皮革、五金、钻饰辅料具备合格供应商资质与材质检测报告；检测仪器每年校准；不良品分区隔离，客诉、返工问题整改留档；车间分区摆放货品，避免不同客户产品混淆。
四、商业道德
严禁向审核、采购人员行贿送礼；完整登记所有供应商，二级分包商提前报备品牌；保护品牌设计版权，杜绝样板外泄；财务资料真实，不私设账外用工、虚假分包。
工厂高频踩坑点
1.考勤工资两套账，员工口述与记录对不上；
2.化学品无 MSDS、未配洗眼器、防护用品不发放；
3.皮革厂缺少 LWG 认证、废水检测过期；
4.消防通道堆货、消防演练缺失；
5.分包小加工厂未报备，品牌突击查到分包无审核直接停单；
6.未成年工安排打磨、化工岗位；
7.品质无完整追溯记录，材质检测报告缺失。
准备清单
1.人权类：近 12 个月考勤、工资流水、社保单据、加班自愿书、消防演练、化学品台账、投诉记录；
2.环境类：环评排污证、废水废气检测、危废转移联单；皮革厂补充 LWG 证书、皮革检测报告；
3.品质类：全套 SOP、来料 / 过程 / 成品检验记录、设备校准证书、材质检测报告；
4.人员：统一培训员工访谈应答口径，如实陈述工时薪资，不隐瞒。
