RBA认证未成年工标准如下：
1.RBA认证要求在任何制造阶段均不使用童工。“儿童”是指任何不满15岁，或不满义务教育完成年龄，或不满该国家/地区的最小就业年龄（以这三个年龄中最大者为准）的任何人。
2.支持使用符合所有法律和法规的、合法的工作场所学习计划。不满18岁的工人（未成年工人）不得从事可能危及其健康或安全的工作，包括夜班和加班。
3.参加者应根据相关法律和法规适当地维护学生记录、对具有教育职责的合作伙伴进行严格的尽职调查以及保护学生权利，确保对学生工进行适当管理。参加者应向所有学生工提供适当的支持和培训。
4.如当地法律未作规定，学生工、实习工和学徒工的工资应至少达到履行同等或类似任务的入门级工人的工资水平。
5.工人年龄不低于最小年龄
最低要求：
最小年龄是指15岁或不满该国家/地区的最小就业年龄，以这两个年龄中较大者为准。
场所访察：现场无明显不到年龄的工人
文件审查：
o已制定正式的禁用童工政策
o人事档案样本和/或工人花名册显示，所有工人都超过最小年龄或超过公司政策规定的最小年龄（以这两个年龄中较大者为准）
注：审计师需确保样本包含各类工人/员工。
评级：
优先：工厂目前有或者过去6个月内有经确认尚不到年龄的工人
重大：未实施政策或进行政策培训，但无不到年龄的工人
轻微：工人超过最小工作年龄但不到公司政策规定的最小年龄
不适用：不适用
RBA认证等级划分
从RBA认证审核等级来分，主要分为三级：
（1）主要不符合项
（2）不符合项
（3）和信息提供
并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。RBA认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
RBA认证审核最终结果来说，分为：绿色、黄色和红色三种结果
（1）获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比285%，
（2）获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X265%。
（3）获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
RBA认证审核常见注意事项如下：
1)环境许可与报告
应取得、维护并更新所有必需的环境许可证（如排放监控）、批准文书和登记证，并且遵循其操作和报告要求。
2)预防污染和节约资源
应当采取措施从源头上降低或消除污染物的排放、释放以及废弃物的产生，例如增加污染控制设备，改进生产、维护和设施流程，或采取其他措施。应当采取措施有节制地使用自然资源，包括水、化石燃料、矿产和原始森林木材，例如改进生产、维护和设备工艺，使用替代性材料，重复利用、保护资源、回收利用的策略或其他方法。
3)有害物质
应当识别、标记和管理会对人类或环境造成危险的化学品及其他材料，确保其得到安全处理、移动、储存、使用、回收或再利用和处置。
RBA认证是电子业产业发展的要求，不仅仅是电子器件产品的品质生产，还包含公司生产电子器件产品的区域环境和职工效益。因此实行此类认证最终目的关键在于对供需两方都是有牵制。制订这类认证要求，其作用以保证电子制造业及信息通信高新产业供应链系统的作业环境安全管理、职工获得重视，另外保证在生产制造环节承担相应的环境保护义务。
RBA认证要求列出来了各种各样准则，以保证电子业供应链系统的作业环境管理，职工得到重视并富有人格尊严，及生产工艺流程对区域环境承担。目的在于电子业的全球供应链系统中，构建规范化的社会责任感行为准则。该要求由一连串的基本要求构成，涉及到劳动力和招聘职位、安全健康、区域环境义务、管理信息系统和职业道德规范等。