有客户问，我注册了罗马尼亚公司，也运营了，现在要给员工发工签了。
罗马尼亚公司给非欧盟/非EEA员工“发工签”，是需要走一套流程的
1. 首先，雇主先拿到工作许可（work authorisation / work permit）
2. 其次，员工去使领馆办长期的工作签证
3. 接着，员工需要入境罗马尼亚。
4. 办理居留卡（single permit）
1）先确认：您要发的是哪一类？
一般有2种，
普通雇佣：普通雇佣是，最常见，也适合一般的岗位。
蓝卡（EU Blue Card）：蓝卡是适合高学历，高技能的岗位，会略不同。
2）雇主端：先申请“工作许可”
这一步由罗马尼亚雇主向移民局系统/办公室提交材料并缴费办理；IGI通常在最长30天内出结果，必要核查会再延长（例如再+15天）。
雇主重点要证明：该岗位无法由罗马尼亚/欧盟劳动力填补（通常需要做岗位发布、招聘证明等）
雇主端的合规：公司合法经营、无破产/欠税等（移民局会要求提供相应的证明）
针对员工的条件：无犯罪记录、体检合格、满足岗位资质/经验等要求
名额：罗马尼亚每年有外籍工人配额；
实操中，如果当年配额接近用完，审批可能变慢或被卡住。
3）员工端：办长期签证
拿到工作许可后，员工需要在规定期限内去罗马尼亚驻当地使领馆申请（就业长期签证）；
常见签证材料：
工作许可复印件/或豁免证明
资金证明（至少覆盖最低工资水平等要求）
医疗保险、无犯罪记录等
4）入境后：办居留卡
员工入境并签劳动合同后，需要去所在地移民局办临时居留/单一许可，通常按合同期限发放，常见为最多1年并可续签（高技能的可以更长些）。
到此，流程差不多就走完了。您的员工就可以在罗马尼亚公司工作了~
当然，如果您觉得流程繁琐，那么可以选择EOR外包雇主的方式。
