lululemon（露露乐蒙）1998 年创立于加拿大温哥华，是纳斯达克上市高端运动生活方式品牌，主打瑜伽及多功能运动休闲服饰。品牌采用轻资产模式，产品全部外包生产。企业十分重视供应链合规，制定专属供应商道德准则，开展独立验厂审核，严格管控劳工权益、安全生产、环保及外协分包，对违规工厂实施严格管控。
验厂模块
1.社会责任
红线零容忍：童工、强迫劳动、私自发外加工、恶意欠薪、资料造假、虐待骚扰员工等，直接终止合作。
常规要求：合同合规、加班自愿、工资准时足额、考勤流水一致，无歧视、有投诉渠道，宿舍食堂安全卫生达标。
2.EHS 职业健康安全
消防设施、演练齐全规范；化学品规范存放管控；特种工持证上岗；高危岗位做体检和风险评估；生产设备安全防护完整。
3.环境管理
环保资质齐全，废气废水定期检测；危废合规处置、单据齐全；严控有害化学物质；做好节能废料管理、雨污分流，杜绝排污直排。
4.质量与溯源
全流程质检记录完整；面料各项指标符合品牌标准；原辅料全程可批次追溯，核心工厂需对接品牌溯源系统。
工厂高频常见缺失点（提前自查）
1.考勤与工资条、银行发放数据不一致；加班自愿性无书面佐证；
2.化学品 MSDS 不全、仓库无防泄漏措施；
3.消防通道堆放物料、消防演练缺少照片记录；
4.宿舍电线乱拉、无独立通风；
5.分包商未提前报备 lululemon；
6.员工申诉制度流于形式，无投诉处理记录；
7.危废转移联单缺失、过期；
8.对外籍工人收取中介费（违反雇主付费政策）。
补充实用建议
1.所有外包印花、水洗、绣花工厂必须提前报备，等待品牌审批，切勿私下外发；
2.员工访谈培训重点：工时、加班自愿、工资发放、宿舍伙食、有无罚款、投诉渠道；
3.环保资料至少保留近 2 年检测报告、危废单据。
