6.1.4 措施的策划
组织应策划：
a) 措施以：
1) 应对这些风险和机遇（见6.1.2.3 和6.1.2.4);
3) 准备应对紧急情况和对紧急情况做出响应（见8.6):
b) 如何：
1) 在其职业健康安全管理体系过程中或其他业务过程中融入并实施这些措施；
2) 评价这些措施的有效性。
策划措施时， 组织应考虑控制层级（见8.1.2)和职业健康安全管理体系的输出(see 10.2.2) 。
策划措施时，组织应考虑最佳实践、可选技术方案、财务、运行和经营要求及限制。
6.2 职业健康安全目标及其实现的策划
6.2.1 职业健康安全目标
组织应针对其相关职能和层次建立职业健康安全目标，以保持和改进职业健康安全管理体系，实现职业健康安全绩效的持续改进（见条款10) 。
职业健康安全目标应：
a) 与职业健康安全方针一致：
b) 考虑适用的法律法规要求和其他要求：
c) 考虑职业健康安全风险和职业健康安全机遇以及其它风险和机遇的评价结果；
d) 考虑与员工及员工代表（如有）协商的输出；
e) 可测量（可行时）或可评价；
f) 得到监视；
g) 予以清晰沟通（见7.4);
h) 适当时予以更新。
6.2.2 实现职业健康安全目标的策划
策划如何实现职业健康安全目标时，组织应确定：
a) 要做什么；
b）需要什么资源；
c) 由谁负责；
d) 何时完成；
e) 如何通过参数进行测量（可行时）及如何进行监视，包括频率；
f) 如何评价结果；
g) 如何能将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程．
组织应保持和保留职业健康安全目标及其实现计划的文件化信息。