SA8000验厂审核中的结社自由与集体谈判权的原则是什么？
D2: Freedom of Association and the Right to Collective Bargaining / 结社自由与集体谈判权
Principles/ 原则
Fundamental human rights, to be protected by states and respected by business in the context of work. 工作场所中的基本人权会受到国家保护和企业尊重。
I. 工人有权组织、加入和参加自己选择的独立工会和其他工人组织，以促进和保护自 己的利益。
II. 工人有权为自己的利益进行集体谈判，并有权要求雇主和雇主的组织进行有诚意谈 判。
III. 工人有权免于因自身身份或与工会及其他工人组织的关联而遭受歧视、骚扰、恐吓 或报复。
Performance Criteria/ 绩效准则 Specific performance requirements for organizations to demonstrate respect for these rights in the context of work. 为确保员工权利得到切实保障，组织应落实以下具体绩效标准。
D2.1 - 组织应尊重和承认人员自由组建、加入和参加工会及其他工人组织以及集体谈判的 权利。
D2.2 - 组织应确保人员了解其组建、加入和参加工会及其他工人组织的权利，而不会受到 组织的消极对待或报复。
D2.3 - 组织应确保不直接或通过第三方干预工会或其他工人组织的组建、运作或管理。
D2.4 - 组织应确保工会及其他工人组织的成员、工人代表以及任何从事工人组织工作的人 员，不因其工会会籍或活动而遭受歧视、骚扰、恐吓或报复。
D2.5 - 组织应确保工会及其他工人组织的成员、工人代表以及任何从事工人组织工作的人 员在工作环境中可平等地接触其成员。
