杭州大卖推行4.5天工作制度，跨境圈迎来反内卷的新趋势！

每年的1月，各大公司都会集中举办年会。除了手机、奖金等常规奖品外，今年跨境大佬送给所有员工一份重磅礼物——4.5天工作制！

这意味着，员工每周五只需工作半天。同时，公司承诺不会降低员工薪资，也不会进行裁员。这条消息迅速在网络上传开，引起了广泛关注和讨论。

当天傍晚，该公司的一名工作人员在记者询问后，确认了这一具有历史意义的消息。在年会期间，CEO在演讲临近结束时表示：“我会送给大家一个重磅礼物，尤其是年轻的同事们，肯定会兴奋。”随之，屏幕上显示出“2025年实施4.5天工作制”的字样，瞬间引发了会场的沸腾。

这样的政策令人羡慕，大家纷纷期待下次招聘时，会有多少人投递简历。

此外，今年很多运营在论坛上分享了自己的春节假期。许多卖家都获得了“寒假”。一位亚马逊运营分享了公司的放假通知：2025年1月18日至2月6日放假共计20天，2月7日正常上班。对此，该运营自豪地表示：“这是我第一次享受寒假。”

评论区里也有很多人分享了自己的春节假期，有的按照法定假日放假，而有的假期长达30天。总体来看，今年跨境行业的长假现象确实有所增加，或许与年末业绩平平有关。

说实话，当我第一次看到4.5天工作制的消息时，觉得有点不可思议。这可能是国内首个实施4.5天工作制的跨境公司了。在跨境论坛和大卖群中，很多卖家都戏称自己的工作是“高危职业”。

因为时差、促销、单量和突如其来的新规等因素，跨境工作者常常承受巨大的身体和心理压力。加班和下班后盯店铺的情况，让跨境岗位被贴上“无偿加班”的标签。

所以，当其他压力较小的行业没什么声音的时候，这家跨境公司反而率先开展了4.5天工作制。推行工作效率大于工作时长的理念，对跨境行业的意义重大。