英国码头工人罢工事件尚未结束，而美国这边，UPS的工人开始率先计划罢工。UPS的合同将于2023年7月31日到期，其534,000名员工中的350,000人预计将举行罢工，要求改善条件。他们的主要诉求是改善工作环境和提高待遇。
为何美国UPS工人也想罢工？
UPS的工人实际上工资水平优于亚马逊和联邦快递，且更具竞争力。
自疫情时代以来，UPS工人承担了持续不断的“旺季”工作。UPS今年也创造了超纪录的利润。但是美国国内的高通胀以及UPS没有适时调整与工人的关系，使得UPS工人的罢工情绪越来越浓烈。
通胀猛于虎。美国通胀自一年多前开始加速上升。美国劳工部公布的数据显示，7月CPI同比上涨8.6%。在此背景下，美国民众购买力受到制约。不上涨的工资以及通胀的压力，大量美国民众不得不削减开支、减少外出就餐和社交活动，以应对生活成本危机。
而自2018年以来，UPS和工人之间的关系紧张感不断地在上升。高通胀成为本次罢工的导火索。
如果发生罢工对于旺季有哪些影响？
UPS每天需要处理的包裹超过2150万个，控制着美国GDP的6%。而此次预计罢工的人数高达35万，占据UPS所有工人的65%！一旦发生罢工事件，很可能使得UPS的整个运作受到非常大的影响，同时将会对全美的货物运输造成延误。
此前发生在1997年UPS员工的大范围罢工事件，持续了长达15天。也给UPS公司造成了大量的损失。而目前UPS宣布在旺季来临之际征收高峰附加费，来提高自身的利润。一旦发生罢工事件，UPS必将提升的运营成本转嫁给客户。届时也将恐引起UPS的运费上涨。
而下半年的传统旺季即将到来，也是许多卖家发货的重要时间，一旦发生大规模的罢工事件，货物时效将无法得到保障，打乱卖家的出货节奏。
中国卖家应如何应对?
UPS若发生罢工事件也将影响到中国卖家旺季快速补货。因此各位卖家要注意美国UPS罢工事件的最新进展，做好应对。出货的时候请注意搭配使用不同的渠道，分批次出货以降低风险。
快速补货的方式还可以通过提前备货海外仓来实现。以防断货。
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