NEXT是英国第二大服装零售商，成立于1982年，产品涵盖男女童装、鞋帽、家居用品等。NEXT在中国区的采购业务主要通过香港利丰集团进行。作为英国领先的时尚品牌，NEXT对供应链实施极为严格的社会责任审核，其验厂标准以“真实性”为核心要求，是供应商进入NEXT全球供应链的强制性准入条件。
NEXT 验厂是英国零售巨头 NEXT 针对供应链实施的社会责任与合规审核，核心依据《行为准则（Code of Practice）》，是成为其供应商的硬性门槛，直接影响订单资格与合作有效期NEXT plc。
NEXT 验厂 评级与合作有效期说明
NEXT 验厂摒弃简单的通过、不通过判定模式，统一采用六档分级评定机制，不同等级对应专属合作有效期，直接决定工厂合作权限、订单分配及后续合作走向，具体分级规则如下：
1.CAT 1（模范工厂）
整体运营全面合规，管理制度与作业流程成熟完善，无任何不合规问题；审核有效期为2 年，享有订单优先分配权益，是 NEXT 长期稳定合作的核心优选供应商。
2.CAT 2（基本达标）
各项审核要求整体达标，仅存在少量轻微、低风险问题；审核有效期1 年，工厂可正常承接订单、维持现有合作，仅需按要求定期提交改善报告，持续优化问题点。
3.CAT 3（暂时接受）
合规管理存在明显短板，整体水平未达到品牌最优标准；审核有效期9 个月，工厂需在规定周期内完成问题整改，若逾期整改不达标，将直接影响后续合作资格与订单下达。
4.CAT 4（需立即改进）
存在 15 项及以上重大不合规项，企业用工、安全、管理等方面存在实质性风险；审核有效期6 个月，要求工厂即刻落实整改措施，若复审仍不达标，将被暂停所有合作业务。
5.CAT 5（不可接受）
触及严重合规违规，包含资料造假、童工用工、强迫劳动等红线问题；审核有效期3 个月，必须完成深度整改并通过复审，未达标企业将被直接终止合作关系。
6.CAT 6（绝不接受）
出现性质恶劣的极端违规行为，例如监狱劳工、厂区重大安全事故、侵害员工人身安全等严重问题；直接列入品牌黑名单，三年内永久禁止和 NEXT 开展任何合作。
全流程准备指南
1. 申请与初审
●提交申请：向 NEXT 提交企业资质（营业执照、生产许可证）、体系证书（ISO9001 等）、社会责任 / 环保报告、近 12 个月工资考勤、分包商信息。
●文件初审：NEXT 核查资料完整性与合规性，确认基本资质后，商定审核时间与计划，周期约 2-4 周。
2. 现场审核重点（高频关注项）
●用工合规：全员签订合法劳动合同，工资考勤真实一致，社保足额缴纳，无童工 / 强迫劳动，员工自愿加班声明规范。
●安全管理：消防设施（灭火器、应急灯、疏散通道）完好有效，定期年检记录齐全；特种设备（叉车、锅炉、电气设备）持证上岗、定期维保；危险化学品分类存储、贴标合规，有 MSDS 文件与处理记录。
●环保合规：环评报告、排污许可证齐全，危废分类存储、交由有资质第三方处理，有完整处置记录；废水 / 废气处理设施正常运行，有监测数据。
●管理体系：有完善的合规管理制度、内审整改记录、员工培训计划（安全、法规、操作）；分包商已申报且符合 NEXT 标准。
3. 关键红线（一票否决）
以下行为直接触发 CAT 5/CAT 6，永久影响合作：
●童工、强迫劳动、现代奴役、监狱劳工
●伪造文件（工资、考勤、社保、许可）
●严重消防隐患（无消防设备、通道堵塞、系统失效）
●扣押工资、歧视、暴力对待员工
●危废违规处置、环保严重超标
4. 整改与复审
●审核后出具报告，明确不合规项（分轻微 / 主要 / 严重）。
●制定整改计划，明确责任人与时限，保留整改证据（照片、文件、记录）。
●按评级有效期接受复审，CAT 1/2 定期跟进，CAT 3-5 需限期重验。
