离了这家干了两个月的贸易公司后,又始了投简历=》面试=》投简历的每日循环中。三月是招聘旺季,各种招聘会每周都有。我每天会面试1-2家公司,多了也面试不过来。
期间面试了一个生产手套的大型公司驻青外贸部,感觉公司规模和薪资待遇都不错。最后面试完了,业务经理让我等通知,最后也没有了消息,分析了自己失败的原因
1, 业务经理年纪和我相仿,老板亲戚
2, 业务经理半道出家,外贸懂得不多
3, 他们想找的是刚毕业有1-3年经验的,但薪资要求不高的外地员工,好控制好管理。
得出一条宝贵的经验: 你的直接领导是什么人也很关键。
对于这样的公司,实在没必要遗憾,虽然各方面条件和待遇比较不错,但你的直接领导并不适合你,这样即使加入这家公司工作了,也会和领导产生间隙或者摩擦。 经过这次失败的经历,我告诉自己,往后找工作,直接领导的情况也要慎重考虑在内。
经过了几周的面试,自己的目标更加清晰了:一个在市内公,良好业务平台的,处于上升期的,大中型公司。直属领导年龄50岁左右男性,稳重干练。
只有把自己定位好了,清楚了自己想要的是什么,能[收起]