面试是了解市场环境的最好途径
半年前就开始对工作焦虑,一直犹豫是否辞职,但是很多时候通过网络了解到的市场环境并不是很真切,于是前段时间我趁着年假给自己每天安排了一场面试。
我在求职网站上发布了自己的真实求职意向(当然要屏蔽一下现在的公司),因为工作经验比较丰富,很多公司都向我抛来了橄榄枝。
面试的第一家公司主要是通过阿里国际站和独立站来开发客户的,他们不仅从事外贸,也从事跨境电商和国内电商,业务内容非常广泛。老板问我的第一个问题是能否上夜班,我很惊讶,虽然外贸工作和客户有时差,但是从来没听说过还要上夜班。老板说他们公司提倡狼性文化,大概的意思就是会大量招人然后大量淘汰,从中选择业绩最好的那几个。另外,公司里大部分是00后,他觉得年轻人的思维比较跳跃,公司更倾向于这些群体。
第二家公司是工贸一体的工厂,客户群体是沃尔玛之类的大商超,HR很健谈,不用我提问,他自己就把公司的底细向我介绍的一清二楚。公司从事的是最传统的外贸,通过线下展会和阿里国际站来开发客户,员工的年龄群体都是80后,HR很无奈的说工厂里留不住年轻人,来了几个都不合适。
第三家公司是纯贸易公司,有自己的版师和车样工人。他们不参加国内的展会,只参加越南的展会,另外还有通过独立站开发客户。他们虽然在国内是贸易公司,但是也投资了越南的工厂,老板像我透露,目前越南出口到欧洲的关税为零,出口到美国的关税比国内直接出口要低25%,所以国内很多老板都在东南亚国家投资了工厂。我也打听了一下公司员工的年龄层,基本也都是80后为主。
外贸年龄断层非常明显,跨境电商喜欢活跃的思维,传统外贸大多是80后还在坚持,国内的就业环境确实非常严峻,跳槽前可以多多面试再下定决心。[收起]
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