家得宝裁员800，AI或是背后推手

家得宝日前表示，计划精简约800个企业岗位，并要求佐治亚州维宁斯总部的全体职员恢复每周五天的现场办公模式。这项决定在公司内部引起了广泛讨论。尽管此次裁员人数在其超过50万的全球员工总数中所占比例甚微，但更令人关注的是其取消了混合办公制度。

当前阶段，弹性工作制已成为众多职场人士的重要考量因素。谷歌等科技巨头仍在推行混合或远程办公方案以招揽人才。家得宝此举与行业趋势背道而驰，促使外界重新评估这家零售巨头的长远发展潜力。

关于此次调整的原因，各方看法不一。有观点认为这源于一场大规模的重组计划，旨在通过缩减企业职能岗位来推动全员线下办公。也有人推测这与近期在田纳西州和密苏里州的人员削减有关，反映了消费需求的持续疲软。值得注意的是，据内部消息，家得宝正在增加对人工智能工具的投资，这表明部分岗位的精简可能与技术替代有关。

销售表现同样疲软。该公司业务需求在特殊时期曾大幅增长，但目前的营业额未达预期。管理层期待房屋交易量和家装消费能够回暖，但需求减缓已成事实。这主要归因于抵押贷款利率上调、经济前景不明，以及消费者对高额装修项目持谨慎态度。

目前，该公司尚未就人员调整及返岗政策对线上渠道可能带来的连锁效应发表更多看法。