亚马逊裁员超万，预计节省36亿美元

近日，有媒体报道，亚马逊将再次进行裁员，预计波及1万人。此前在2023年底，该公司已裁减了1.8万个岗位。本次裁员主要集中在零售和人力资源部门，亚马逊在营收增长放缓、运营成本上升及消费者支出模式变化的背景下，正在进行人员调整。

在疫情期间，亚马逊经历了大规模扩张，自2019年以来增加了超过74.3万名员工，以应对电商需求的激增。然而，消费者行为逐渐恢复正常，加上全球经济的不确定性加大，企业普遍缩减预算，亚马逊也开始收紧支出。公司表示，此次裁员是基于经济形势的考量，充分认识到这将对受影响员工的生活带来影响。

最近，亚马逊还削减了多个实验性项目，包括语音助手和送货机器人等，同时减少了部分生鲜超市的扩张计划。在科技公司普遍采取削减成本措施的背景下，亚马逊未来可能会有更多裁员。过去，硅谷以高薪和大规模招聘为特点，但现在企业更加注重效率，过去依靠扩张人才储备来保持竞争力的模式正在逐步瓦解，员工面临的不确定性增加。

此外，据多家媒体报道，亚马逊还计划在2025年第一季度进一步裁减约1.4万名管理岗位，预计每年节省21亿至36亿美元。这一调整将使全球管理层人数减少13%，从105,770人下降至91,936人。虽然目前尚未有官方声明，但这一趋势符合亚马逊此前提出的精简管理层、加速决策的策略。公司曾表示，近年来管理层规模扩大，现在是进行调整的合适时机。

预计亚马逊的重组可能会削减近13,834个管理职位，且亚马逊管理层的年均成本在20万至35万美元之间。目前，亚马逊全球员工总数超过150万，其中大多数从事仓储和物流工作，而非企业管理岗位。

市场分析认为，亚马逊在疫情期间的过度招聘是导致当前裁员的原因之一，公司现在正进入“瘦身”阶段，过去的招聘狂潮是基于对市场增长的过度乐观预估。