MATTEL验厂要求主要包括以下几个方面：
1.劳工权益：
确保所有雇员和现场承包商达到法定工作年龄（通常为16周岁），并确保16至18周岁的员工不从事危险工作或极温条件下的工作。
验证员工是否自愿受聘，没有扣押员工的身份证明文件，不雇用囚犯或债务担保的员工。
工厂必须根据能力和资格雇佣员工，严禁任何形式的歧视，包括基于族裔、性别、宗教或其他特定条件的歧视。
评估工资水平、工作时间、加班制度等是否符合当地法律法规，确保员工的薪资不得低于当地最低薪资水平，加班工资需符合法律要求，且工资发放需准时。
2.工作环境与条件：
评估厂房条件、设备维护、安全卫生措施等是否满足MATTEL的标准和要求。
检查生产环境是否整洁，废弃物处理是否得当，是否存在环境污染风险。
工厂必须提供必要的防护装备，进行必要的培训，并实行相关的安全政策，以确保员工在工作期间的安全和健康。
在员工人数大于1000人的工厂，必须设置厂内的医疗设施；低于1000人的工厂，需有在15分钟内能抵达并提供救助的医疗院所。
3.紧急事件处理：
生产单位必须建立程序处理紧急情况，如火灾、泄漏事故和自然灾害等。所有生产厂房的紧急出口门在上班时间不能上锁，紧急出口必须清晰标识并保持畅通。
员工需要在灾害发生时知道紧急事件和适当的疏散程序，每年每班次都要进行一次紧急疏散演习，并记录下来。
4.环保要求：
提供饮用水分析报告、有害废料记录清单或运输文件、废料物性数据表/检测报告/废料分析报告。
确保生产活动对环境的影响最小化，建立有效的废物处理和排放系统，减少环境污染。
5.其他要求：
工厂必须合法运营，遵守国家和国际法律法规，如劳动法、环境保护法等。
工厂应对其供应链进行有效管理，确保供应商和分包商也符合MATTEL的验厂要求和标准。