“SHEIN模式”引发产业带新一轮用工热潮

跨境电商正在激发新一轮的用工潮。

在一位经营厨具店铺的商家看来，随着下半年全球消费旺季的临近，用工压力再度加大。他的公司已着手启动新一轮招聘，并希望朋友们能够推荐更多人选。

几年前，他和客户的一次闲聊让他意识到，许多客户购买的商品正在SHEIN平台上销售，这让他对跨境电商产生了浓厚的兴趣。在短短两年内，这位有货源优势的厂家将店铺的日均出货量提升至7000-8000单，年销售额超过4000万元，从而推动了工厂的规模扩张。

这样的案例并非孤立。近年来，许多工厂依托跨境电商业务，订单增长显著，使得对新人的招聘需求不断增加。有数据显示，到2025年，中国将面临400万的跨境电商人才供给缺口。

跨境电商的兴起也在促进一批继承“厂二代”的新生代在这一领域创业，带来了更多新岗位，尤其是在运营、仓储和物流等环节。

随着下半年进入全球电商消费旺季，一线工厂的用工潮情况如何，相关外贸人才生态又是如何形成的，是值得关注的问题。

近年来，中国产业带的许多老板意识到，跨境电商正在为工厂带来转型与增长。跨境电商不仅提高了销量，同时促进了工厂在硬件、运营和人才上的升级。

例如，广东的一位女鞋产业带老板经历了从传统外贸到跨境电商的成功转型，她在平台上开店后，销售额迅速攀升，带动了新员工的招聘和团队扩展。

另外一位湖州的卖家同样在适应跨境电商的新模式，这使得他补上了外贸订单减少带来的损失，并且看着公司团队不断壮大，不再是他唯一的工作乐趣。

当然，这一切背后依然面临人才缺口和招聘难等挑战。很多工厂现在需要的不仅是传统工人，而是懂得互联网和电商运营的新型人才。

在经济持续增长的背景下，跨境电商的新模式给许多工厂带来了稳定增长的订单，成为它们扩张的关键支撑。

跨境电商平台还提供了全链路的支持，以助力企业的市场发展。同时，通过精准的市场反馈和“小单快反”的模式，工厂风险得到了有效控制。

如今，跨境电商已成为推动中国外贸增长的重要力量，与传统职能的结合正在产生新的发展机遇。

目前，越来越多的传统企业转向跨境电商，这种融合推动了多重经济模式的升级，促进了就业市场的活跃。

跨境电商平台通过与实体产业的深度结合，为地方经济注入了新的动力，同时为个体创造了融入全球经济的新通道，推动了产业与个体的共同成长。