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跨境电商管理的那些坑（一）公司最大的问题是人才的问题？
进入到跨境电商行业九年了，团队从最开始的2个人发展到目前100多人，在管理上面上经历了很多坑。解决了一个坑之后，掉入一个更大的坑，现在依然在解决各种坑的路上。分享下我在团队管理过程中碰到的一些坑。抛砖引玉，希望对大家有所启发，如果碰到...
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金三银四凉了？运营招聘市场降温
“今年的金三银四变成了铜三铁四？”要说近期最热闹的一个现象，那必然是一边裁员，一边招聘的互联网大厂。裁员并不罕见，有意思的是，这些公司裁的和招的并非一批人，裁的是外包员工、冗余人员，招的则是高薪AI人才。
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跨境物流企业人才荒的实质是什么？
巨大的人才缺口仅仅依靠外部招聘可能还远远不够，因为大家都缺少合适的人。企业内部组织的再造重生可能显得更加尤为迫切。要有新鲜血液注入之前的刮骨疗伤和切肤之痛往往是最难的。
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跨境大卖的年会经济学
这届大卖的年会，上了不止一个level。当一家跨境公司的年会需要动用可容纳4万人的奥体中心，并因‘明星阵容’登上热搜时，这早已超越了一场内部庆典。
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又一批应届生“误入”亚马逊，能走多远？
在跨境论坛上，一位2025届毕业生晒出了自己的就业状况：月薪3000、单休，岗位是亚马逊运营助理。曾几何时，亚马逊运营这个让人联想到高提成、年终奖和海外收入的岗位，已经随着行业变迁而面貌全非了。
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香港高才通续签全攻略：解锁四种续签方式，稳拿香港身份！
香港高才通计划简介香港高才通计划，全称 “高端人才通行证计划”，是香港特区政府于2022年12月推出的一项人才引进政策 ，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，以提升香港在全球人才市场的竞争力，推动香港的经济
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运营有多缺？一小时收到121位HR消息
跨境电商行业抢运营大战正在上演，老板为了招聘使出搬办公地点、给推荐人发大红包、换帅哥头像等杀手锏……目前运营岗位招聘已开始收费。运营上线1小时，收到121位HR的信息近期，多位跨境电商老板感叹：今年招聘亚马逊运营真的很难。
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跨境运营考核表流出，加班低于25小时绩效为0！
亚马逊运营考核表被疯狂传阅！继跨境求职人员、跨境企业、货代黑名单相继流出之后，一份关于亚马逊运营考核表的文档正在被疯狂转载。
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学霸能领跑，大学专科毕业也有10亿级大卖
近日高考期间，不少卖家提及自己的高考时间、大学专业和学历。除了从业人员十分年轻化令人感慨，这些鲜活的卖家实例还说明了一件事：最早抓住跨境电商风口的，不一定是高学历者，而是嗅觉足够敏锐的人。
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又一批亚马逊运营离职，不满提成该如何处理？
最近的跨境职场甚是奇怪，一方面是运营人才的需求暴涨，一方面是大批运营的离职。
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年后亚马逊运营薪资暴涨？猎头：高级运营底薪12k
今年亚马逊运营工资暴涨？开年以来，无论是在朋友圈，还是行业交流群，甚至是各大行业论坛，随处都可以看到诸如：“急招亚马逊运营（深圳福田/广州番禺）”类似的帖子。
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离职潮爆发，10000底薪都留不住跨境运营？
最近，跨境圈内离职的人开始多了起来，被人评价为“离职潮比想象的来得更凶猛。
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怎样才能让订单源源不断？
掌握潜在客户的需求和偏好，提升销量就不在话下
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求职风向逆转！双休成跨境招聘标配
你双休了吗？“待了4年的公司，雷打不动大小周，上周突然通知变成双休了，”运营刘sir坦言，这放在两年前根本不敢想。要知道在深圳跨境电商行业，大小周、单休曾是扎根多年的行业潜规则，是无数从业者默认的职场常态。