天！在公司快3个月了一单没出，可是老板竟然升我为业务主管！

邦友403134
我是一名从来没有接触过外贸的人，可以说真的是什么都不懂，来公司也快3个月了，觉得日子很难熬，连个样品单都没出，和我一起来的同事们也都走了，现在业务只有2个人，我还有一个比我先来公司几个月的人，她之前有过外贸的经验，很厉害不到2个月就出单。随着公司的业务员不断的辞职，老板着急了。有一天快下班的时候他找我谈话，说很看重我给我这个机会让我当主管。 我一下子给砸晕了，我很奇怪他为什么不找那个老员工，我明明各方面不如她。我说我和老板说不行我能力不够，可是他说他给我机会。可是我感觉他只是怕我也会跟着辞职。 我当时傻了连工资的问题都没提。老板说让我写个工作开展计划书，再谈工资问题。 计划书交了，老板说写的很好，可是就是没提待遇的问题。而且老板还要求我在一个月之内招满5个人。天我上哪给他招人。说实话我不知道要不要干下去，没接触外贸之前觉得外贸这个行业很牛逼，说着英文和外国人打交道。现在却觉得完全不是那么回事。觉得好迷茫要不要继续下去？ 各位邦友们你们说我该怎么办？是走是留?
职场 样品 出单
2016-07-04 6179阅读
问题/讨论
回复（38）
  • 邦友410673
    如果平时不忙，就接下这些任务，当做锻炼自己的机会，能力的提高不仅仅是专业方面的（比如产品知识、客户需求等），还包括其他方面的那些综合素质（比如沟通能力，做事方法，待人处事的态度）。
    2016-08-03
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  • James
    就当是个锻炼自己的机会吧，好好干，会熬出来的
    2016-08-03
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  • 邦友429462
    哈哈，共勉，我也是做好了长久不出单的心理准备。尽人事，听天命吧
    2016-08-03
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  • 邦友429462
    我觉得管他老板出什么幺蛾子，咱只管做自己的。能挣钱就挣钱，不能挣钱就学习经验。反正总得图一样。老板有自己的考虑，我们也要有自己的打算。
    2016-08-03
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  • 邦友429462
    跟你一样，哈哈，我四个多月了，公司外贸基本是零基础，在坚持一下，在坚持一下。不然换个工作还做外贸吧，又得从新开始，换个行业吧，也得从新开始，都要成本的啊
    2016-08-03
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  • 邦友403134

    老板其实就是急了，怕全部都走光了
    2016-08-03
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  • 邦友403134
    是啊， 我也是这么想的，业绩上肯定要比手下的人强，可是到现在也没有一单， 询价有一些，但就是不下单，整个人都要急死了
    2016-08-03
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  • 邦友403134
    我也在考虑要不要辞职， 公司真的是什么的没有提供， 全部靠自己，对一个新手来说太难了
    2016-08-03
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  • 海伦
    既然是业务主管，肯定要业绩方面能够服人，不然底下的人不会臣服。还是做好自己的工作，老板如果有额外的工作需要你帮忙，偶尔帮下忙也是可以的。待不待在这个公司主要是要考虑发展问题，因为你即使去了另一个同类型的公司也最后的结果是这样，外贸在这个经济社会条件下，本身就不好做，再加上是新手就更束手无策了。祝大家都好运吧！
    2016-07-27
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  • 邦友431645
    这样的经历确实挺神奇的，不过多少是个机会，既来之则安之，说不定有不一样的收获
    2016-07-27
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  • 邦友430569
    再坚持看看，我之前写开发信搜客户半年才谈到一个，从美国来到我们厂看样品到下订单，虽然量小，但是需求次数多，后来我辞职了，但那位客户却成了好朋友。
    2016-07-27
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  • 邦友432334
    我现在做了两个月了，也是一个单子都没有，。每次给客户报价，客户都说价格高，运费高什么的。解释说明质量问题都是不回复的，我也是亚历山大，考虑要不要辞职。。。
    2016-07-27
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  • Edward.Hou
    做外贸确实需要坚持，但是你要知道这个公司是否适合你或者值得你去坚持。不管怎样，路还是要自己走。加油！
    2016-07-19
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  • Edward.Hou
    公司规定，半年不出单走人，但是半年都过去了，没有任何人提这个事情。另外今年纺织市场不景气，老板也是知道的。
    2016-07-19
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  • 邦友403134
    等待真的很漫长
    2016-07-19
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  • 邦友403134
    再坚持一段时间吧，实在不行了，也只能撤了
    2016-07-19
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  • 邦友403134
    8个月？你老板不会老找你谈话吗？
    2016-07-19
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  • 邦友114740
    没办法 老板只认钱啊
    2016-07-19
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  • 邦友403134
    是啊，都心酸
    2016-07-19
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  • 邦友403134
    老板真的就只是忽悠我， 过了大概一个月的样子找我谈话，说什么为我分担压力把那个比我先来的员工提为组长， 我和她各建立两个小组然后把我之前招到的人员分了一部分给她，两组进行PK。然后我就成主管成了组长，前两天又找我谈话，说我没带好手下的一个员工（这个员工上班态度不好，不积极，其实我已经私底下和这个员工聊过很多次了）然后说让我把这个员工交接给那个老员工带。说实话我觉得这没什么，我确实是经验没有人家强，各方面都不如她。毕竟人家干了10年的外贸，而我才3,4个月。我就是觉得既然现在不信任我为什么当初又要提升我呢，现在提了又把我拉下来，这干的还有意思吗，本来是很有觉得真的很没意思
    2016-07-19
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