跨境电商公司像是复制粘贴的 。

跨境电商公司就像密室逃脱的房间一样，大大小小的密室逃脱，其实解密套路其实都是一样。钥匙必定藏在角落，看着不对劲的墙会变成暗门，拐角处必然出现jump scare。你会来到一家像是隔断房一样的一览无余的公司，进门发现所有同事都会抬头看一眼新的应聘者。全公司唯一有门的房间不是老板办公室就是仓库。老板办公室有一张茶盘，进入之后先填写一张谁也不会看的资料表，你你很莫名其妙为什么连初中的教育经历都要写上去。十分钟填完之后他会问你一些明明都写在简历上的问题，并让你做一个3分钟的以“我叫xxx毕业于xx的”开头的的自我介绍。老板直勾勾看着你必然会问你三个问题之“为什么不做和专业相关的工作”“为什么选择这份工作”“怎么不去考公考研”。 最后把你的家底打听一遍，确认了你父母的工作和你的家庭住址确保你是一个不会轻易离职的单纯小女孩，最后告诉你回家等通知。你感觉这一切都无比熟悉，因为你在每一家面试都这样，公司小得老板身兼数职，一边当财务一边当hr，同时也希望你一个人干三个人的活。最后的最后你入职了一家老板都不懂怎么经营的公司，同事流动速度好比公共厕所的隔壁间。每个月10/15号，你领着三千五百块的扣完五险的月薪交了贰仟六百块的房租。