一、关键指标
Higg Index验厂的核心指标围绕环境可持续性和社会/劳工绩效展开，涵盖以下模块：
1.环境管理体系(EMS)
例如：检查年度环保目标制定与追踪完成情况，确保环境管理符合ISO 14001等标准。
2.能源与温室气体排放
核查能源使用数据(电力、天然气消耗量)及减排措施。
要求提供近三年能耗数据，分析节能改造效果(如设备升级、能效优化)。Higg验厂培训，Higg验厂辅导，广州Higg验厂认证
3.水资源管理
审查用水量、废水排放量及处理方式。
例如：检查节水设备安装情况、废水处理设施运行记录，确保符合地方环保法规。
4.废弃物管理
评估废弃物分类、回收率及危险废物处理流程。
要求提供废弃物产生台账，验证可回收物(如纸箱、塑料)的回收比例是否达标。
5.化学品管理
检查化学品清单、储存条件及替代计划，确保符合ZDHC(有害化学物质零排放)标准。 例如：核实工厂是否使用受限物质清单(RSL)中的禁用化学品。
6.空气排放
针对锅炉、发电机等设备，审查废气排放检测报告及净化装置运行记录。 要求提供二氧化硫、氮氧化物等污染物排放浓度数据。
7.社会/劳工模块(FSLM)
招聘与录用：核查劳动合同、工时记录、薪资单及社保缴纳证明，确保无童工、强迫劳动。
工作时长与薪酬：检查周工时是否超过60小时、加班工资是否按法定标准支付。
健康与安全：评估消防设施(灭火器、应急通道)、个人防护装备(PPE)及职业病防护措施。
员工参与与福利：审查工会组织、员工投诉机制及福利政策(如带薪年假、产假)。
管理体系：评估工厂是否建立劳工权益管理政策，包括反歧视、反骚扰及公平晋升机制。
二、评分机制
Higg Index采用三级评分结构，每个模块分为三个级别，反映环保实践的逐步提升：
1.级别1(25%分值)
标准：理解Higg Index要求，符合法律法规。 示例：工厂建立环境政策，但未制定具体减排目标。
2.级别2(50%分值)
标准：建立基线，制定目标与行动计划，开始减少环境影响。 示例：工厂制定年度节能目标，并实施部分节能措施。
3.级别3(25%分值)
标准：实现可持续发展领导力，展示行业最佳实践(如使用可再生能源、封闭循环水回收)。 示例：工厂通过太阳能发电满足部分用电需求，废水零排放。
评分特点： 只加分，不扣分：鼓励工厂积极改进，而非惩罚不足。 无统一“通过”
门槛：分数由品牌或客户自行解读，作为供应链可持续性评估的依据。
持续改进导向：分数反映工厂在环保实践中的阶段性成果，推动长期优化。
