外贸人员的道路

展会一般是老板去还是员工去？与公司规模有关系吗？

你还会继续坚持做外贸吗？你有没有对从事外贸失去信心？

是什么原因导致的一点机会都不给呢？难道这些业务员不够努力？不够优秀？

1、展会之后要再次联络客户 这次参加广交会的一带一路国家很多， 应该从中间挑出一些质量和数量比较高的那些国家， 在半个月或者一个月左右再进行一次拜访和邀约。 虽然客户来过工厂了，但是很多客户也去了别人的工厂， 所以在展会的后期，我们可以再做

1.切记切记贪多嚼不烂。名片拿的多是好事，但不要为了多拿而忽略了转化是更重要的事。 👉举个例子，很多业务跟客户了解完基本信息，还没来得及记到本子上，匆忙加了客户联系方式，然后又有其他客户进来。业务可能会没及时把手头上的客户资料先整理好就接待

如果不想做外贸了，还有什么更好的选择没？什么职业更有吸引力？

对方的教育背景？从业经历？客户资源？有什么建议可以分享给正在找工作的外贸从业者没？

是因为强势可以拿捏客户，还是说因为行业特性早就了外贸女业务员的强势性格？

总看到有人抱怨说招不到外贸老鸟，是不是干的越久的外贸人越不愿换工作？

马无夜草不肥，人无横财不富。 外贸业务员会通过兼职赚外快吗？在职做SOHO，算不算兼职？

一个客户发了PI之后中间就说了会付款的，然后就没有然后了，领导从一开始每天一问到亲自上阵介入跟进了，客户就是不吱声，领导一介入原本的节奏全被打乱了。期间领导大大小小的的谈话到问话，公开的私下的谈话问话也几乎每天一次，从怎么和客户认识的，怎么

贵司每年花在展会上的成本高不高？是不是线下参展的都是有实力的大公司？

第一次要出国，担心出国不安全，又担心自己口语差，相关行业知识了解的也少，什么也不太懂，不知道为什么要让我一起去国外展会，感觉自己帮不上什么忙可能还会让老板看到我极差的口语，真的很少讲口语，工作这段时间一直是发邮件，书面这种可能还好点，好紧张

具备怎样的素质和能力，才能在一家外贸公司中长期发展~

是因为工作冲突多，矛盾多吗？你们公司是一人身兼两职还是专人专事呢？和谐否？

要不是老板发我看，我都不敢相信… 我从来不觉得说他是我的跟单， 我就是要大呼小叫，指挥他做事，毕竟一组的，都是为了工作，毕竟私下的都是朋友，但是他貌似总觉得在帮我做事情，而不认为是自己的工作!!! 但在偶尔争执中我会让他提高工作效率 老板会

2025广州海外置业移民留学展览会什么时候举办？怎样申请到香港上学。

布展时，由于机器的木箱需要处理，直到晚上9点多才处理完。撤展时，等木箱送至摊位和包装完毕也到了晚上将近10点。 在中国展馆，当机器需要拆卸和储存时，直接请旁边的物流师傅帮忙就行，最迟晚上八点就可以解决。 而德国这边，专人专事，一定要

一年一度的秋季广交会即将到来，不知道大家有没有安排去参展，针对此次广交会大家有何期待？

至少得会找话题，跟客户能聊High，这样是不是有助于开单和返单？