在全球化浪潮下，中国企业正加速布局海外市场，而一个面积仅相当于中国县城的国家——新加坡，却成为中资企业出海的“超级跳板”。从海底捞、喜茶等消费品牌，到字节跳动、SHEIN等互联网巨头，从新能源车企到金融科技机构，8500多家中资企业在此落地生根。新加坡究竟有何魔力，能在中国企业全球化战略中占据如此核心的地位？
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新加坡公司优势解析
1、税收优化
企业所得税率仅17%，无资本利得税、股息税和遗产税。同时，新加坡与全球 90 多个国家签订了避免双重征税协定（DTA），有效减轻跨境税务负担。此外，还有新公司免税计划，前三年内首 10 万新币利润享受 4.25% 的低税率，后 19 万新币仅征 8.5% 的税。
2、融资便利
作为国际金融中心，新加坡资本市场成熟，为企业发行债券、股权融资或进行并购提供了便利条件，且无外汇管制，资金进出自由。
3、风险隔离与法律完善
通过构建多层控股结构，通过新加坡控股公司持有海外子公司，隔离业务风险。新加坡法律体系完善，司法独立，资产保护机制健全，能避免政治或经济波动带来的不利影响。
4、国际形象与市场准入
作为东盟核心成员，享受区域贸易协定优惠。新加坡公司国际认可度高，有助于提升企业信誉，便于进入东南亚及全球市场。
5、合规与国际化运营
新加坡公司治理标准高，符合国际财务报告准则（IFRS），便于未来上市或吸引外资。企业可灵活选择设立投资控股公司、贸易公司、家族办公室、知识产权公司等多种架构。
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新加坡公司五大架构搭配
一、投资控股公司：全球资本运作
操作路径：新加坡控股公司 → 控股中国及东南亚子公司 → 利润集中至新加坡
核心价值：子公司分红免税，股权转让收益税率0%（非房地产类）
案例：某新能源集团借助新加坡控股平台，整合马来西亚工厂及越南销售公司利润，综合税负由25%降至17%，实现年节税超3000万元。
二、知识产权（IP控股）
操作路径：开曼IP持有公司 → 新加坡IP运营中心 → 全球授权网络`
税务杠杆：运用IDI激励计划，IP许可收入税率压降至5-10%
案例：某AI企业把算法专利注入新加坡主体，向欧美收取特许权使用费，其有效税率仅为9.8%（美国为21%）。
三、红筹（VIE）架构
合规框架：开曼上市主体 → 新加坡运营公司 → 中国境内WFOE（VIE协议控制）
突破性价值：规避外商投资负面清单（如教育、传媒领域）限制，用新加坡公司作上市实体核心运营层，国际评级信用分值提高15 - 20%。
四、区域总部架构：亚太战略中枢
政策红利：
亚太总部（AHQ）认证企业：享10年企业所得税减半（实际税率≤9%）
全球总部（IHQ）：额外获最高300万新元搬迁补贴
落地场景：某工程机械龙头企业将新加坡升级为亚太总部，统筹管理15国研发中心，并获新加坡经发局（EDB）200万新元数字化转型补贴。
五、国际贸易与资金池：全球贸易枢纽
操作模型：
实效数据 ：
借助新加坡中转贸易，中国企业依托欧盟 - 新加坡自贸协定（EU - SG FTA），出口欧洲关税成本降低12%。
资金池管理集团统筹28国现金流，融资利率比境内低1.8%。
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新加坡公司注册指南
1、注册要求
（1）公司名称：英文名，以“PTE. LTD.”结尾，需要ACRA核名通过。
（2）注册地址：新加坡本地实际地址。
（3）董事：至少1名本地董事。
（4）股东：1-50人，无国籍限制，可为自然人或公司。
（5）公司秘书：成立后 6 个月内要委任新加坡居民作为公司秘书。
（6）注册资本：最低1新币，无需实缴，若超过 1000 新币，转让时需实缴。
2、所需文件
（1）公司章程（Constitution）。
（2）公司秘书委任书（需要持牌）。
（3）董事/股东护照、住址证明。
3、注册流程
（1）核名（1小时内）：通过ACRA BizFile+系统提交1-3个备选名称。
（2）准备文件：董事/股东身份证明、公司章程、注册地址证明。
（3）提交审批：在线提交，ACRA审核通过后颁发公司注册证书（1-3个工作日）。
4、后续合规
（1）税务登记：向IRAS申请公司税号。
（2）银行开户：提供公司注册文件，董事亲临或视频面签。
（3）年度维护：年审、税务申报、财务报告。
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新加坡公司维护指南
1、公司年审（Annual Return）
（1）首次年审：公司成立后18个月内召开第一次年度股东大会（AGM），后续每12-15个月举行一次。
（2）AGM截止时间：私营公司财年结束后 6 个月内召开，上市公司财年结束后 4 个月内召开。
提交截止时间：AGM后1个月内通过BizFile+系统提交至ACRA。
（3）需提交文件
公司股权结构表（如有变更）。
经董事签署的财务报表（豁免审计公司可提交简化报表）。
股东周年大会（AGM）决议记录（或豁免AGM的股东书面决议）。
2、税务申报（Tax Filing）
（1）预估应税收入（ECI）：财年结束后 3 个月内需提交，若年收入 ≤ 500 万新币且 ECI 为零可豁免，申报内容为预估当年应纳税利润（税率 17%）。
（2）Form C 税表提交：纸质提交截止时间为 11 月 30 日，电子提交截止时间为 12 月 15 日，所需文件包括财务报表（经审计 / 未经审计）、税务计算表（Tax Computation）、董事签署的 Form C 表格等。
（3）税务优惠：新公司免税计划下，前 10 万新元部分享受 75% 税收减免（享 4.25% 税率），10 万 - 19 万新元部分享受 50% 税收减免（即 8.5% 税率）。
（4）逾期罚款：逾期将面临每月 5% 滞纳金，最高累计 12%。
3、财务报告（Financial Statements）
（1）豁免审计公司 ：报表内容包括简化资产负债表、利润表（无需现金流量表），董事需确保报表真实反映财务状况。
（2）需审计公司 ：满足年营业额 > 1000 万新币、总资产 > 1000 万新币、员工 > 50 人，满足其中两项即需审计。审计流程为委任新加坡执业审计师（成立后 3 个月内），提供完整账目，如总账、银行对账单、合同发票等，审计师出报告，通常2-4周。
4、休眠公司管理
申请条件：无业务活动时可申请休眠状态，每年仍需履行年审及税务申报义务。
5、持续合规管理
（1）公司秘书
资质：需为新加坡公民/PR/EntrePass持有者。
职责：负责年审提醒；保管公司法定记录，如，股东名册、会议记录。
（2）银行账户维护
最低要求：每季度至少1笔交易，避免冻结。
KYC更新：银行每1-2年要求更新资料（ACRA BizFile报告、董事护照等）。
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新加坡公司与EP申请
一、EP申请资格要求
1.公司要求
企业形式：必须在新加坡成立为私人有限公司（Private Limited Company）。
成立期限：企业成立时间不能超过六个月。若企业成立已超过六个月，则必须证明在申请前企业并未进行活跃运营。
业务本质：企业业务应展现创新性、技术性或扩展性，并对新加坡经济产生正面影响。
办公场所：企业必须在新加坡拥有实体办公场所，不得仅设立虚拟办公室或共享办公空间（除非属于政府批准的孵化器或加速器）。
2.申请人要求
创业背景：申请者应拥有相关领域的创业或管理经历。
创新才能：申请者必须展示其业务的创新点、技术领先或独到的商业模式。
资金实力：申请者需要证明自己有足够的资金来维持公司运作，并能负担个人的薪酬。
商业规划：必须提交一份详尽的商业计划书，其中包括：
公司业务模式；市场分析；财务预测；创新性或技术优势；对新加坡经济的潜在贡献
3.财务要求
启动资金需求：企业启动时必须具备充足的初始资金，一般推荐至少5万新元。
薪酬要求：申请者应支付自己不亚于新加坡当地专业人员的市场薪酬（通常建议月收入不少于5,600新元）。
新加坡EP政策2025年更新薪酬标准提升
非金融领域：最低月收入标准由5,000新元上调至5,600新元。
金融领域：最低月收入要求从5,500新元增至6,200新元。
年龄与薪酬关联：若申请者年龄超过40岁，薪酬要求更高，非金融领域至少需9,541新元，金融领域则需达到10,527新元，这一薪酬几乎是23岁基础薪酬的两倍。
新EP最低薪酬标准适用于以下人员：
自2025年1月1日起，EP签证的新申请者；
自2026年1月1日起，需要续签EP的申请者。
对于2025年1月1日至2025年12月31日期间，EP到期需续签的申请者，仍执行旧有标准。
4.本地员工招聘规定
在企业运作期间，应逐渐招聘新加坡本地的职员（包括公民和永久居民）。
招聘本地职员的数量及所占比例将对EntrePass的更新产生影响。
二、EP申请流程
1.准备阶段
注册新加坡私人有限公司（可通过会计公司或专业服务机构完成）。
准备商业计划书、财务证明、个人简历等文件。
2.提交申请
通过新加坡人力部（MOM）官网在线提交EntrePass申请。
所需文件包括：
公司注册证明（BizFile）；商业计划书；个人简历；学历证明；财务证明（如银行存款证明）；其他支持文件（如专利、奖项等）
3.审核阶段
审核时间通常为8周左右。人力部可能会要求补充材料或进行面试。
4.获批后
收到原则性批准信（In-Principle Approval, IPA）。在规定时间内完成公司注册（如未注册）并开始运营。向人力部提交最终批准申请。
5.领取准证
获批后，需前往人力部领取EntrePass卡。
