WCA（Workplace Conditions Assessment，工作场所条件评估） 是 （**） 开发的全球通用供应链社会责任审核标准，基于 GSCP（全球可持续消费品采购）框架，用于评估工厂在劳工、健康安全、环境、管理体系、商业道德五大维度的合规性，是沃尔玛、家得宝、迪士尼等欧美品牌供应商准入的核心验厂要求。
WCA 五大核心评估维度
1.劳工权益：禁止童工、强迫劳动等违规行为，保障结社自由，签订规范合同，无扣押证件、强迫加班。
2.工时与薪酬：遵守法定工时，加班自愿有加班费；薪酬不低于最低工资，足额发放并保留记录。
3.健康与安全：完善消防、急救等硬件，做好机械、化学品防护，开展安全培训与应急演练。
4.环境管理：合规办理环保资质，规范处理三废，推行节能降耗与环境管理体系。
5.管理体系与商业道德：有书面合规政策，记录完整真实，反贿赂、信息透明。
评分与等级（满分 100）
●绿色（85–100 分）：通过，获 WCA 证书，有效期 1 年；
●黄色（71–84 分）：有轻微 / 中度问题，15 日内提交 CAP，180 天跟进审核；
●橙色（51–70 分）：严重问题，90 天跟踪审核；
●红色（0–50 分）：不通过，重大违规（童工、强迫劳动等），全面整改后复审。
2· WCA ·审核流程
1.申请：工厂 / 客户向 Intertek 等授权机构提交申请、付费、排期；
2.准备：自查、整理 12 个月记录、现场整改、员工培训；
3.现场审核（1–3 天）：首次会议→文件审核→现场巡查→随机员工保密访谈→末次会议；
4.报告与整改：7–10 个工作日出报告，提交 CAP（纠正措施计划），按等级跟进复。
