为什么我们的业务员能够持续开单不焦虑？

按照我的看法，总共有两点 第一点是属于年轻人的"通病"，很多应届生刚毕业，想法很多，整个人很浮躁，相比踏踏实实的工作，个个都希望走着路就有个天大的订单砸下来 这个时候顶头上司还没说什么，应届生就给自己压的不行了，再几个月过去没订单，顿时就觉得没希望了，接着就灰头土脸的重新面试重新选择行业 第二点就是公司问题，很多外贸公司上来连个能沟通国外的墙都没有，就天天盯着外贸员开单，用什么开？不给厨子炒菜的锅，还等着厨子给你做满汉全席，自然没有这个道理。 我们公司在前期培训业务员上就有着很全面的课程内容，过了培训期就给新员工分配老员工一对一带教，新老员工属于带教关系的，工位就排的近些，当然老员工也不是白白教别人的，每月进行一次新员工评比，表现好的新老员工都有奖金拿。 这样子新员工就算一两个月不开单，他也不会焦虑，因为每天都是充实的进步的，他知道自己在学习在前进，而不是守着几千块的底薪和看不到的未来。