在纺织品行业办理 GRS（全球回收标准）认证 时，需重点关注以下核心问题点，以确保认证顺利通过并持续合规：
一、再生成分管理：原料溯源与比例合规原料来源合法性回收原料（如废旧PET瓶片、废旧纺织品）必须来自 已通过GRS认证的供应商，并持有有效的 TC（交易证书），证明原料的回收来源和合规性。示例：若使用回收PET瓶片生产纤维，需提供瓶片供应商的GRS证书及TC证书。再生成分比例要求产品中再生成分比例需 ≥20%（若需使用GRS标识，则需 ≥50%）。操作要点：在生产记录中明确标注再生成分比例，并确保所有相关文件（如采购合同、检测报告）一致。批次管理与防混料对不同批次的回收原料进行 独立标识和存储，避免与非GRS原料混淆。示例：使用不同颜色的标签区分批次，并在生产记录中详细记录每批原料的使用情况。
二、供应链追溯：全链条认证与TC证书管理供应链全环节认证从回收原料供应商到最终产品生产商，所有环节均需通过GRS认证，并持有有效的 SC（范围证书）。示例：若纤维由A公司生产，纱线由B公司生产，则A和B均需通过GRS认证。TC证书链完整性每笔GRS产品交易均需开具 TC证书，形成完整的证书链。示例：纤维生产商A向纱线生产商B销售GRS纤维时，需开具TC证书；B在后续销售纱线时需提供该TC证书的副本。文件保存与可追溯性保存至少 5年 的交易记录、生产记录、检测报告等文件，以备审核。示例：保存每批GRS纤维的采购合同、生产记录、检测报告等，确保原料到成品的全程可追溯。
三、环境与社会责任：合规性与可持续性环保要求化学品管理：禁用有害化学物质（如偶氮染料、重金属），提供化学品清单及安全数据表（MSDS）。能源与废弃物管理：减少能源消耗和废弃物排放，提供环评文件、废水处理记录等。示例：安装节能设备，定期检测废水排放指标，确保符合环保标准。社会责任要求遵守劳动法规，禁止使用童工、强迫劳动，确保员工权益和工作环境符合国际标准。示例：提供员工劳动合同、工资记录、健康安全培训记录等文件。
四、生产与标识管理：流程隔离与标签规范隔离生产流程若同时生产GRS和非GRS产品，需建立 独立生产线或生产时段，避免交叉污染。示例：使用独立设备生产GRS面料，并在生产记录中详细标注。产品标识与包装在包装、标签或吊牌上明确标注 GRS标识、再生成分比例、认证编号和认证机构名称。示例：标签上标注“本产品含有50% GRS认证再生聚酯纤维，认证编号：XXX，认证机构：XXX”。优先使用 可回收或生物降解 的包装材料。
五、认证机构选择与审核配合选择权威认证机构挑选具有资质的机构（如 ITS、CU、SGS、TÜV SÜD 等），确保认证的权威性和有效性。现场审核准备确保生产现场符合GRS标准，包括原料存储区域、生产设备、检测设备、化学品存储区域等。示例：在原料存储区域设置明显的GRS标识，确保原料可追溯。整改与持续改进若现场审核发现问题，需在规定时间内完成整改，并提交整改报告。获得认证后，持续关注标准更新，及时调整环保管理措施，优化产品设计和生产过程。
六、风险评估与沟通合作风险评估与管理在认证前开展风险评估，识别潜在问题（如供应链中断、原料短缺），制定应对措施。与认证机构保持沟通及时提供所需文件和信息，按照要求准备和组织材料。若审查中发现不符合项，需根据审核项目进行整改，并在规定时间内完成。
