FSLM 全称Facility Social & Labor Module（工厂社会劳工模块），是 Higg Index 体系下专门针对制造业工厂人权、劳工合规的自评 + 第三方审核工具，也是品牌客户验厂、供应链 ESG 准入最常用的人权评估标准，对标 SA8000、ILO 国际劳工公约、当地劳动法，和 HIGG FEM 环境模块配套使用。
Higg FSLM“人权模块”并非一个独立模块，而是指FSLM评估的全部核心内容。该工具由可持续服装联盟（现称Cascale）开发，并独家授权给Worldly平台使用。它的一个核心特点是基于SLCP（社会与劳工整合项目）的CAF（融合评估框架）。
FSLM 追踪管理系统、运营控制、监督以及工人和利益相关者的参与情况。该评分系统具有通用性，旨在推动全球制造企业提高社会绩效。对普遍性问题进行打分，以便快速洞察风险领域，最终推动改进行动、决策和实践。
Higg FSLM评估内容
●招聘和录用
●工作时长
●薪资及福利
●员工对待
●员工参与
●健康与安全
●终止雇佣
●管理体系
●高于且超越合规性
评估流程与评分
1.注册与自评：在Worldly平台上购买模块并填写问卷，同时上传工资单、考勤记录等证明文件。
2.验证（可选）：由Cascale认可的第三方机构进行现场验证，核实自评数据的真实性。经过验证的报告对品牌方来说可信度更高。
3.获得评分：系统会根据表现生成一个百分制的分数。分数越高，表明社会和劳工权益方面的风险越低、管理越完善。
