招聘外贸业务员

需要学习哪些知识，做哪些积累才能更有效提升自己呢？

比如被诈骗、被恶意拖欠货款等，在造成公司损失的情况下，如何判定责任，公司会怎么处理？

外贸业务员是不是都通过线上开发客户，走出办公室去展会、工厂的机会多吗？

需要学习哪些知识，做哪些积累才能有效提升自己呢？

大家质量问题都是怎么处理的呀，我们有质量问题，都是要业务员承担20%， 关键是，提成也就几个点，质量问题一赔偿，压根赔不起。 大家都是怎么处理的呢

外贸新人，多久开单算是正常？

是按公司结算日的算，还是发薪日，或者成交日，甚或阶段最低点？

一个小发现：身边表达能力强的外贸人几乎都能在很短的时间里把业绩做好、甚至是有一个很好的晋升。 表达力对外贸人来说是基础也是加分项。 表达力不强的外贸人，基本都可以通过我下面说的3种方法改善： 1️⃣每天写 500字或者写日记 不是记流水账

今天想起来 来记录一下 谁家客户最后一天打款呀 我真的哭死 我算错了钱，他还友善提醒我 真的好喜欢我的神仙客户 他偶尔有点啰嗦，但是打款是真爽快 他的英语带了点美国腔 听起来确实比非洲英语好听 哈哈哈 希望12月订单多多

亲们，EXW条款，货款10WUSD，客户货代，定金和尾款都已经到账，提单电放给客户后，这单就算完结了对不 电放后业务提辞职，公司还有没有理由克扣业务提成？延期或者不发。没经验，害怕公司以货物没到客户手上，或者收到货后有客诉，但这些风险都不该

外贸业务员需要具备哪些能力？

工作压力到处有，但针对外贸员来说，工作压力究竟来自哪些方面呢？欢迎贴友留言

作为一名外贸员来说，开发客户有一个很重要的步骤，那就是背景调查（后面简称背调），但背调工作究竟有哪些呢？

小邦经常看到外贸人谈论自己开单慢，长时间都没有订单，对于这种情况业务员常常处于焦虑中，今天我们就来讨论一下，如果长时间不出单，是否还需要坚持。

外贸业务员，自主开发成交的业务能力一定大于询盘转化的业务能力吗?

外贸业务员的薪资一般都是底薪+提成的方式，但有的是高底薪低提成，有的却是低底薪高提成，如果是你，你会选择哪一种呢？

老客户被上一个业务员带走了 但是还是通过他给我们厂下单 然后提成照发 工厂给客户供货有5、6年了 本来每年都会采购2次 今年没来单 我们就联系上客户问了 客户说他今年已经跟那个业务员下单了 但是并不知道他离职了 也不知道今年这批货不在我们这

我先来说，我们公司是出口机械配件的，今年业务量还赶不上去年的一半，国外销售情况十分不好，新客户也难以开发。 另外今年漂亮国一顿割韭菜，美元汇率猛涨超过6.8，美元缩表对于国家外汇储备量少的国外客户简直苦不堪言，银行没有美金可汇。虽然汇率涨对

销售人员每天都在为开发客户而烦恼，很多时候都会遇到瓶颈期，感觉没有新的客户可开发，这时候作为销售要如何调节心态，如何去寻找一些其他的方法渠道找客户？当你遇到这些问题时，你是如何解决的？

经常听到业务员说遇到一个客户可能谈了一两年都没有下单，但也有业务员和客户沟通谈判了几次就快速下单的，这就要看我们业务员的业务能力和沟通技巧，今天让我们来聊聊怎么样的沟通才能让客户快速下单。