外贸业务员该在意底薪还是提成

这个问题并没有一个绝对的答案，因为每个人的情况都是不同的。但是我们可以从以下几个方面来分析：

1. 个人能力：如果你是一个出色的外贸业务员，那么你的能力越强，你的提成就越高，你对底薪的依赖就越小。如果你的能力不够强，提成可能就无法完成你的薪资期望，这时候，你需要更多地依靠底薪。

2. 公司文化：不同公司有不同的文化，有的公司注重短期效益，可能更倾向于高底薪低提成；有的公司则注重长远发展，更倾向于低底薪高提成。所以，在选择公司的时候，需要了解公司的文化并根据自己的情况选择。

3. 行业特点：不同的外贸行业，销售的难度和门槛也是不同的，有些行业的商品/服务较容易销售，提成可能就会偏低，底薪偏高；有些行业的商品/服务则比较难销售，提成会偏高，底薪则可能较低。

总之，对于外贸业务员来说，底薪和提成的选择还是要根据自己的实际情况来定。如果你有足够的实力和信心，那么选择低底薪高提成可能更能体现出你的实力和优势。如果你还不够自信或者是新手，那么高底薪低提成也是一个不错的选择。