3个小技巧解决你的两难问题

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昨天有位外贸朋友问我这样一个问题:阿里巴巴产品是不是发布地越多越好?

这个问题不能简单地回答是或者不是,所以我问她遇到什么难题了,她将原因说了出来:
她在公司做阿里巴巴运营,刚到公司的那个月,各项数据下降的很厉害,她有点不知所措。

公司的产品已经发布了5000多个,虽然不多,但是也不算少。而她的问题是主管要求她每天都发新产品来提高曝光和询盘,而对于主管的建议,她则表示怀疑。所以目前她一边质疑主管的说法,一边略带纠结地发产品。

其实对于她开头的问题,我的答案是:前期产品数量比较少的时候,通过多发产品可以显著地提高曝光,点击和询盘数;但是当数量达到一定程度之后,对于各项数据的影响就没有那么明显了。 但是她真正的问题是如何解决目前面临的两难和纠结问题,主管的话不能不听,但是又觉得这样没用,怎么办?

其实类似这样的两难和纠结的问题,已经不是第一次被人问起了。

类似的还有: “客户要求的付款方式是信用证,公司只愿意接受TT,怎么办?”
“经理让我每天必须发50封开发信,但是我感觉没效果,还要不要继续?” ……

其实这些两难困境,让业务员纠结的问题太多了,而且经常会碰到。
那么,遇到这些问题时,究竟应该怎么做呢?

下面就介绍3种方法:

1、直来直去。两难问题的解决办法,一定是compromise(妥协)。有一句话说得非常简单粗暴:谈判的本质就是妥协。

这种情况下,两全其美在理论上是不可能的。所有的两难问题最终达成共识,基本上至少要有一方妥协。

就拿上面的例子说,这位朋友质疑主管的决定,又拿不出有力的证据去改变主管的想法,所以只能一边遵从主管的意见发产品,一边怀着纠结的心情郁闷。

在两难的问题中,内心纠结是非常耗费精力和时间的,它不止影响了你的情绪,对解决问题也没有一点点帮助。

刚才说了要解决办法就是妥协,一方妥协(说服其中一方)也好,两方妥协(各让一步)也罢,都需要你能拿出说服对方的理由,而不是简单地“我认为,我觉得”。

很多新人因为缺乏经验,只能主观上表达一下自己的想法,却很少基于客观事实。而要说服一方让步的方法恰恰就是客观事实,就像我们初中议论文那样,你要表达一个论点,就要找出确切的论据去论证它。

比如上面的例子,如果想说服主管,那就只能通过事实来证明目前的情况,发布新产品对曝光,点击和询盘这些影响不大。比如把阿里巴巴的排名规则列出来,把客户经理给的后台统计数据认真研究一下。然后有理有据地拿给主管,告诉主管以目前的产品数量来说,发布新产品对目前的状况来说收效甚微。

当然有些新人会说,规则我不懂,统计数据我也不会看,怎么办?

还有一个办法,周末的时候把本周发布的新产品,通过数据管家把这些产品的曝光,点击,询盘这些数据统计出来,然后看一下这些数据在目前的曝光,点击和询盘中所占的比例算出来。然后根据这些数据判断一下,新产品是否真的对于询盘的影响很大。如果新产品可以大大提高询盘数量,那就证明主管说的是对的;反之,你可以拿着数据去说服主管。

或者说你每天抽出一半时间发布新产品,另外一半时间优化老产品,两周之后,统计一下优化的这些老产品所带来的曝光,点击和询盘数据与发布的新产品带来的数据对比一下,如果优化老产品带来的数据变化要远远大于发布新产品的数据。那就拿着数据去说服主管,否则就安安心心地发布新产品吧。 一份客观数据的说服力要远远强于你说的一百句话。

想想几百年前,伽利略虽然思路缜密,可以用逻辑证明两个重量不同的铁球应该同时落地,但是最终还是用实验才说服了当时把亚里士多德奉为神明的人们。

2.曲线救国。解决两难问题的第二个办法,就是跳出选择题这个圈子。

很多人碰到这种问题,很自然地认为答案要么是A,要么是B,其实这么想就局限了自己的思维。

这个时候你就要找出问题的关键点,把选择题当成问答题,用发散思维来解决。

比如上面的付款方式的例子: “客户要求的付款方式是信用证,公司只愿意接受TT,怎么办?”
这个问题的答案并非只有信用证和TT两个选择。你要学会分析背后的原因,无论是客户的要求,还是公司的要求,都是为了资金安全,所以我们就需要在资金安全方面做文章。

客户害怕付了款,货没了。





你可以通过一些证据来证明公司可靠,实力强。比如说你告诉客户,你在阿里巴巴上做过信保订单,有多少的信保额度,劝客户通过阿里走信保订单;或者说,你跟哪些大客户合作过,每次跟单过程中,都有订单时间表,产前样图片,大货开始生产图片,大货图片,包装图片,装柜图片和视频等等,如果你能把这些内容发给客户看,相信很大程度上可以安抚客户的不安,说服客户的可能性也会增加。





公司害怕出货了,款收不到。





你可以先通过网络同行调查一下客户的情况,主营产品,规模,地址,公司人数等等;如果客户订单很大,你甚至还可以花点钱去做个资信调查,如果信用不错。再用这些内容去跟领导谈,相信你说服领导的概率也会增大。





3.出现两难问题,心态是最重要的,出现问题就是你进步和成长的契机。





外贸的道路不可能是一帆风顺的,你如果没有碰到的问题,没有形成解决问题的思路和方法,没有熟练运用这些方法去解决问题,那么你的成长就永远不会到来。





所以首先在思想上,你要接受问题,不抵触。当你抵触的时候,你抵触的情绪就已经在内耗你的精力了,但是解决问题也需要你的精力,如果你情绪把精力消耗完了,你就没有心情去想办法解决问题了。





所以说这个时候你要用乐观的态度去看待问题,取代过去悲观看待问题的习惯和思维与态度,你会慢慢发现你的能力在不知不觉中就开始提高了。





这也就是人们常说的危机意识,平凡的人看到的是危险,而厉害的人看到的是机会。





三个技巧就讲到这里,你学会了吗?
2016-09-27 465阅读
问题/讨论
回复(2)
我要向AI提问
AI回答:
上可以安抚客户的担心。或者是通过与银行的沟通,提供其他的方式来保障资金安全,比如第三方支付,先付一部分款,后付剩余的等等。

而对于发开发信的问题: “经理让我每天必须发50封开发信,但是我感觉没效果,还要不要继续?”
你可以问自己,开发信的目的是什么?是为了直接获得订单吗?还是为了引导客户加入你的熟客群,并在长期的交流中逐步建立信任,从而成为长期稳定的合作伙伴?

如果你的答案是前者,那么你需要重新审视一下开发信的内容和方式。如果你的答案是后者,那么你就可以尝试改变一下开发信的内容和形式,通过提供有价值的信息,分享一些成功案例和经验,来提高客户对你的信任和认知。

3.站在对方的角度思考。最后一种解决两难问题的方法,是站在对方的角度思考问题。

在很多情况下,两难问题的产生,往往是因为你没有意识到对方的利益和需求。这个时候你可以尝试换位思考,从对方的角度出发,来分析问题。

用上面的例子来说,如果你是主管,你会不会也觉得发布新产品可以提高公司的曝光和询盘量呢?如果你是客户,你会不会也觉得信用证是更安全的支付方式呢?如果你是接收开发信的客户,你会不会也希望收到一封能够提供有价值信息的邮件呢?

通过换位思考,你可以更全面地看待问题,更好地理解对方的需求和需求背后的原因,从而找到更好的解决方案。

总结:

在解决两难问题的时候,不要纠结于选择题,要找到问题的关键点,用敏锐的思维去思考,并且要善于通过客观数据、跳出选择题、换位思考等方法,来找到更好的解决方案。同时,记住,compromise(妥协)是现实生活中不可避免的选择,能够在多方利益之间妥协、调和,是一个成熟的业务人员必须具备的能力。
2023-05-31
追问:
  • 2逗的深刻八界
    横看成岭侧成峰,
    远近高低各不同。
    一人一事爱多心,
    增强实力是根本。
    2016-10-12
  • connie
    常会遇到这种问题
    2016-09-29
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