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康蒂尼药业董事会主席罗楹荣耀入选2024年福布斯全球华人精英TOP 100榜单
近日，备受全球华人瞩目的2024年福布斯全球华人精英TOP 100榜单正式揭晓，康蒂尼药业董事会主席罗楹凭借其卓越的领导力和在医药创新领域的杰出贡献成功入选。
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跨境大卖的年会经济学
这届大卖的年会，上了不止一个level。当一家跨境公司的年会需要动用可容纳4万人的奥体中心，并因‘明星阵容’登上热搜时，这早已超越了一场内部庆典。
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香港高才通计划申请条件及核心优势
香港高端人才通行证(简称高才通计划)是香港特别行政区政府为吸引全球顶尖人才而推出的一项人才引进政策。该计划旨在通过提供便利的移民路径，吸引具备丰富工作经验及高学历的人才来香港探索机遇，为香港的经济发展注入新的活力。
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又一批应届生“误入”亚马逊，能走多远？
在跨境论坛上，一位2025届毕业生晒出了自己的就业状况：月薪3000、单休，岗位是亚马逊运营助理。曾几何时，亚马逊运营这个让人联想到高提成、年终奖和海外收入的岗位，已经随着行业变迁而面貌全非了。
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香港高才通续签全攻略：解锁四种续签方式，稳拿香港身份！
香港高才通计划简介香港高才通计划，全称 “高端人才通行证计划”，是香港特区政府于2022年12月推出的一项人才引进政策 ，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，以提升香港在全球人才市场的竞争力，推动香港的经济
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跨境运营考核表流出，加班低于25小时绩效为0！
亚马逊运营考核表被疯狂传阅！继跨境求职人员、跨境企业、货代黑名单相继流出之后，一份关于亚马逊运营考核表的文档正在被疯狂转载。
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跨境电商行业招聘也开始“内卷”了？
招不到合适人才、用不起优秀人才、留不住核心人才，这届跨境电商HR太难啦
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学霸能领跑，大学专科毕业也有10亿级大卖
近日高考期间，不少卖家提及自己的高考时间、大学专业和学历。除了从业人员十分年轻化令人感慨，这些鲜活的卖家实例还说明了一件事：最早抓住跨境电商风口的，不一定是高学历者，而是嗅觉足够敏锐的人。
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又一批亚马逊运营离职，不满提成该如何处理？
最近的跨境职场甚是奇怪，一方面是运营人才的需求暴涨，一方面是大批运营的离职。
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我们在发求职邮件的时候不能群发
我们在发求职邮件的时候不能群发?其实求职信可以群发，但在收件人一栏一次性填上所有公司的邮箱，HR会反感的。如果你用网易邮箱，有个群发单显功能，可以一次邮件群发的数量很多，但不会曝光所有收件人。
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运营有多缺？一小时收到121位HR消息
跨境电商行业抢运营大战正在上演，老板为了招聘使出搬办公地点、给推荐人发大红包、换帅哥头像等杀手锏……目前运营岗位招聘已开始收费。运营上线1小时，收到121位HR的信息近期，多位跨境电商老板感叹：今年招聘亚马逊运营真的很难。
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深圳亚马逊运营岗暴增15万！招人更难了······
前几个月抢货、抢集装箱，现在，集装箱有了，可是卖家却面临抢人的困境，一个亚马逊运营可能同时有好几个卖家在竞相抢夺。
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无工作经验新手电商运营面试技巧（通用篇）
作为一个混迹职场十多年的老司机，我越来越发现运营技术只是你内在的技能，能不能找到想要的工作才是新人该学习的东西。很多有技能的老手都会输在面试环节，更别提新人甚至刚出校门的菜鸟。
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年后亚马逊运营薪资暴涨？猎头：高级运营底薪12k
今年亚马逊运营工资暴涨？开年以来，无论是在朋友圈，还是行业交流群，甚至是各大行业论坛，随处都可以看到诸如：“急招亚马逊运营（深圳福田/广州番禺）”类似的帖子。
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离职潮爆发，10000底薪都留不住跨境运营？
最近，跨境圈内离职的人开始多了起来，被人评价为“离职潮比想象的来得更凶猛。
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如何建立一套有竞争力的跨境人才管理体系？
今天，就给大家分享一套实战派的系统化的人才定岗定级及绩效体系的模板供大家参考，希望对大家有帮助
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跨境电商管理的那些坑（一）公司最大的问题是人才的问题？
进入到跨境电商行业九年了，团队从最开始的2个人发展到目前100多人，在管理上面上经历了很多坑。解决了一个坑之后，掉入一个更大的坑，现在依然在解决各种坑的路上。分享下我在团队管理过程中碰到的一些坑。抛砖引玉，希望对大家有所启发，如果碰到...
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跨境电商为什么招人难？那些鲜为人知的行业秘密......
最近，和很多卖家朋友交流发现，不少企业老板或团队领导都在抱怨，现在做跨境电商招人实在是太难了。
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我一腔孤勇，扎根于外贸事业
有多少人穷尽一生，一腔孤勇都献给了外贸，却依然碌碌无为地做着基础的外贸员工作，想要奋斗却找不到努力的方向；又有多少人经营着工厂，与外贸公司合作做出口，赚着极少的利润。
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跨境物流企业的人才之殇——年底跳槽篇
在自身能力不断提升和认知升级的基础之上，选择合理的职业上升路径，跳槽是有必要的。如若不能正确合理认知到自身能力和平台价值之间的关系，则很有可能跳槽没跳过去，反而掉坑了。