美国L1签证移民允许跨国公司将经理、管理人员或具有专业技能的员工派往其在美国的分支机构工作，分为L1A和L1B两种类型。其中L1A主要签发给美国分支机构的经理或主管， L1B签发给专业人员。随着美国移民政策越来越严格，拒签率也越来越高。申请之前一定要多注意签证被拒签的因素，尽量避免犯这些错误。有人说美国移民签证，或非移民签证申请人被拒绝的理由只有一个，那就是不符合资格，那么，哪些原因会造成不符合资格呢?
1、未能满足雇员的要求。对于申请L1A签证的管理人员来说，美国移民局是希望你在监督下拥有一定数量的员工，尽可能为美国提供更多的工作机会。因为美国移民局已经表明其L1签证的目标成为为美国工人创造就业机会的方法。如果手下员工数量达不到要求，是很容易被拒签的。
法规中没有规定所需受监督员工的数量，通常会按照美国分公司或子公司的规模进行扩展。由于此规则导致拒绝率上升，因此建议至少管理5-8名下属员工。
2、薪酬不符合标准。薪资过低或者过高都是会影响签证的申请的，要提前查看当地的工资标准来制定自己的工资标准。
3、文件准备不当。签证申请人没有完全完成签证申请或没有提供所有必要的证明文件，这种情况常见于申请人或其代理人没有经验，信息掌握不全或过时。如果你所准备的文件里有矛盾、有争议的地方，哪怕这个问题很小，都有可能被拒签。
4、工作并不属于专业类的。L1拒签率大部分被L1B承担了，因为很多时候移民局并不认可申请人是属于专业技术类的。证明员工对公司运营起着不可替代的作用，并且没有合适的美国人能胜任此工作是非常有难度的。L1B拒签率走高的原因可能是因为美国移民局希望国际企业能为美国创造更多工作机会，而不是让非技术人员流入美国。
5、以L1A为例，申请人除要证明其在中国公司担任高管的经历外，也要证明在美国公司也会担任高管职位。美国公司也要证明支持这一职位。如果不能提供足够的资料证明，申请也会被拒。
6、面试表现不佳者。签证面试主要考察申请人的语言能力、沟通能力、学习目的等。如果申请人语言表达能力差，对签证官的问题答非所问，或者过于自信，发挥过头，都将给签证官的判断带来不良影响。
总之，随着美国移民政策的缩紧，美国移民已经不像原来那样容易，因为每个人的情况都不一样。有的人确实是秒过签证，但也有的人是秒拒签证。要想成功拿到签证，还是要多做准备工作。
