沃尔玛验厂的主要内容包括三大方面：
社会责任（ES）：也叫道德标准审核，简称ES审核或者ES验厂。主要内容包括童工、强迫劳动、结社自由、歧视、工作时间、工资福利、健康环境安全等方面。沃尔玛的ES审核对消防和电气安全要求非常严格，一旦发现问题点，均需要进行整改，重则需要现场复审，轻则提交整改计划和整改证据。
品质（FCCA）：全称为Factory Capability Capacity Assessment，即工厂产量及能力评估，简称FCCA验厂。目的是审核工厂的产量及管理能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。FCCA验厂审核内容主要包括工厂设施与环境、质量管理体系、来料控制、生产和过程控制、内部测试、最终检验、人力资源和培训等方面。通过FCCA验厂，总分达到60分以上且严重问题点不得0分的，视为审核通过。
反恐（SCS/SCAN）：全称Supply Chain Security，即供应链安全审核，简称SCS验厂。主要关注的是人员安全、危机意识、工厂出入控制、工厂安全、货柜和拖车安全、程序安全、信息安全、承包商安全等。SCS验厂通过要求达到71分且没有严重问题点，否则需要现场跟进或者提交改进计划和改进证据。
在沃尔玛验厂过程中，工厂常面临一些问题，以下是一些常见问题及其解决方案：
消防设施不完善
问题：灭火器数量不足、消防通道堵塞、消防设备过期等。员工缺乏消防安全培训，不了解如何正确使用消防设备。
解决方案：立即进行消防设施检查和补充，确保消防通道畅通无阻。开展消防安全培训，组织员工参加消防安全培训，邀请专业的消防人员进行讲解和示范。制定完善的消防安全管理制度，定期进行消防演练。
工资福利计算不清晰
问题：工资计算方式复杂，员工难以理解自己的收入构成；以各种理由克扣员工工资，如罚款过多、未足额支付加班费等；缺乏社会保险、带薪年假等基本福利。
解决方案：简化工资计算方式，制定清晰易懂的工资条。设立专门的工资审核岗位，确保工资计算准确无误。完善福利制度，按照法律规定为员工购买社会保险，制定带薪年假制度。
员工操作不规范
问题：缺乏必要的安全防护设施，员工操作不规范，存在安全风险。例如，机械设备没有安装防护装置，员工在操作过程中容易受伤。没有制定完善的安全操作规程，员工在工作中随意操作。
解决方案：对机械设备进行安全检查和改造，确保安装有必要的防护装置。为员工提供必要的安全防护用品，定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。设立安全监督员，对员工的操作行为进行监督检查。
环保措施不到位
问题：废水、废气排放不达标，废弃物处理不当等问题会对环境造成严重污染。例如，废水未经处理直接排放，废气中含有大量的有害物质，废弃物没有进行分类处理。
解决方案：投资建设环保设施，如废水处理设施、废气处理设施等。建立废弃物分类处理制度，对企业内的废弃物进行分类收集，分别处理。设立专门的环保管理部门或岗位，负责企业的环保工作。
