一）ES 社会责任人权验厂（一票否决项，重中之重）
沃尔玛 ES 验厂核心核查劳工权益、厂区安全、环保合规，审核结果分绿 / 黄 / 橙 / 红四档，红灯直接终止合作。
1. 劳工权益核心审核点
1.严禁童工、未成年工合规备案：全员核验身份证，未成年工禁止夜班、高危工位，留存体检与备案文件；零容忍扣押身份证、强迫劳动、体罚员工、职场歧视。
2.工时管控：每周标准工时≤60 小时，极限不超 72 小时；月加班不得超 36 小时，每周至少休息 1 天，禁止连续通宵加班。
3.薪酬福利：工资≥当地最低工资标准，平时加班 1.5 倍、周末 2 倍、法定节假日 3 倍；工资银行发放、明细清晰，足额缴纳社保，留存工资条、转账流水、社保凭证。
4.员工自由：员工可自愿离职，设立匿名投诉渠道，保留投诉处理记录，保障员工沟通权益。
2. 厂区健康安全高频核查
消防：消防通道全程畅通、逃生标识清晰；灭火器、消防栓每月点检，厂区、宿舍分区配置，每月消防演练留影像记录；应急灯、安全出口门向外开启。
车间防护：冲压、切割等设备加装防护挡板；化学品单独存储、MSDS 齐全、员工佩戴防护用品；车间、仓库照明达标。
宿舍合规：宿舍与生产车间物理隔离，人均面积达标，禁止车间留宿，通风、用电规范。
3. 环境合规
环评、排污许可齐全；危废交由资质机构回收，留存转移联单；废气废水处理设备正常运行，杜绝偷排。
4. ES 验厂结果等级
绿灯（88-100 分）：轻微问题，2 年有效期；
黄灯（71-87 分）：一般违规，1 年有效期，限期整改；
橙灯：高风险问题，180 天强制复审；
红灯：童工、强迫劳动、重大消防隐患，立即停单终止合作。
（二）FCCA 质量产能验厂（评估供货能力，70 分及格）
FCCA 全称工厂产能与品质评估，管控产品品质、生产交付能力，非食品类供应商必做，2026 年审核权重向设备校准、独立质检倾斜。七大核心审核模块：
1.厂区设施环境（15%）
原料 / 半成品 / 成品 / 检验区分区隔离、标识完整；物料离地离墙存放，执行先进先出 FIFO；剪刀、断针等利器全程登记回收，丢失属于严重缺陷；车间、检验区照明达到标准照度。
2.设备校准维护（20%）
生产、检测设备建立月度维护台账；卡尺、拉力计等计量仪器定期送检，校准证书可溯源；故障设备隔离挂牌，禁止带病生产。
3.质量管理体系（25%，核心）
QC 质检部门独立，不受生产部干预；搭建 IQC 来料、IPQC 巡检、FQC 成品三级检验；所有检验标准与沃尔玛客户要求对齐，完整留存首件、巡检、出货检验报告；不合格品分区隔离、返工重检，产品全批次追溯留样。
4.生产过程管控
关键工序作业指导书上墙；生产记录、产能报表完整，证明可稳定承接沃尔玛大批量订单。
5.包装仓储管控
包装规范、标签统一；仓库监控全覆盖，防潮防火，库存台账与实物一致。
6.产品测试与客诉处理
定期第三方产品安全检测；建立客诉处理流程，不良产品召回、整改记录完整。
7.人员质量培训
操作工、质检员定期培训，留存签到、培训课件、考核记录。
（三）SCS/SCAN 反恐供应链安全验厂（71 分及格）
针对出口货物防偷盗、防夹带违禁品，保障跨境供应链安全，外贸工厂强制审核。
1.人员安全：仓管、保安等敏感岗位背景调查；访客、货车进出登记，发放访客证，外来人员全程陪同；全员反恐安全培训。
2.厂区门禁监控：厂区围墙无破损，出入口 24 小时监控，装卸区无监控盲区；货物区无关人员禁止进入。
3.货柜七点检查法：装柜前后检查货柜门板、内壁、顶部、底部、角落，拍照存档；使用 ISO 标准高安全封条，记录封条编号。
4.数据与物料安全：订单、客户资料加密备份；原材料、成品出入库双人核对，防止货物丢失、调换。
