01+Target的验厂抽查的由来？
这里所说的验厂仅是指社会责任验厂审核，对于质量和反恐不在这类抽查范围内。
在以前Target是有自己标准的审核的，不管大小工厂都是安排2人天。后来接受了第三方的审核报告，但Target的验厂部门还继续保留着，一方面是看第三方的报告和转换报告，二来也是做一些抽查的工作，第三就是做一些项目，比如ESG方面的。
02+Target的抽查由谁来做？
Target的抽查主要有三个公司的审核员来完成：
1、Target自己内部审核员
2、UL审核员
3、LRQA以前的ELEVATE审核员
03+怎么样的报告会抽查？
这个问题没有统一和官方的数据，任何工厂都有可能会被抽查，不管第三方报告问题点的多少，不管工厂在什么地方，只要是Target的供应商，都会有机会抽查。
04+抽查是全面审核吗？
不是。不管工厂规模，抽查只有一个人天。主要抽查在target审核清单中的严重问题点项目，对于常规的项目不会看，比如社保，福利工资等等。
05+抽查常见的问题有哪些？
抽查是一个完全不通知的审核，当审核员到达工厂后才会与工厂联系，以保证工厂处于最常规和自然的状态。
在看过众多target的抽查报告，可得知，在抽查中，最常见的问题点有两个，一是不一致，二是安全出口上锁。对于其他清单中的严重项，在日常的工厂中，也比较少去触犯，比如环保设施的问题，整个工厂没有灭火器或消火栓等等。
06+怎么应对target的抽查？
Target的抽查通过率很低，听说在30%以下。所以target抽查不通过，也算是常态吧！以前如果被查到不一致的情况，需要加入ELEVATE供应链透明度计划，这几年好像没有听说这个要求了，如果有不通过，会安排跟进审核。
如果工厂被抽中了，审核员已经到了，工厂千万别去拒审，因为拒审是要被罚款的，target不怕你不交罚款，因为工厂必定是在做货，或是刚出完货，或是马上要下单的工厂才会被抽查。有句老话就着，即来之，则安之，既然审核员来了，就老老实实的接受审核才是上策。
07+该提供哪套资料给审核员呢？
对于有些小伙伴会问，该提供什么资料给审核员看，这个问题比难回答，但以下target的标准可以参考一下：
工时：月加班不看，周工时＜80H。
连续上班天：＜14天工资给付：最低工资需满足，加班费未在清单内
其他：不允许未授权的外包和家庭工。
08+写在最后：
Target的抽查验厂审核对审核员的压力也很大，所以在贸易公司选择供应商的时候也需要综合考量一下工厂的实力，包括平时维护的实力，以有足够的能力去应对抽查。
