（一）基础必备文件
□ 营业执照、生产 / 食品经营许可证
□ 环评批复、排污许可证、三废监测报告
□ 消防验收 / 检查报告、消防平面图
□ 工厂平面图、组织架构图、工艺流程图
□ 近 12 个月：考勤、工资、银行流水、社保记录
□ 特种设备（电梯、叉车、压力容器）检测证书
□ 过往 BSCI/SEDEX、环保、质量审核报告及整改记录
（二）社会责任（BSCI/SEDEX 认可）
1. 劳工与工时工资
□ 无童工（≥16 周岁），未成年工备案、体检、不加班 / 夜班
□ 全员劳动合同、身份证复印件齐全
□ 周工时≤48 小时，月加班≤36 小时，每 7 天至少休息 1 天
□ 工资≥当地最低工资，加班费：平日 1.5 倍、周末 2 倍、法定 3 倍
□ 考勤、工资表、银行转账记录一致
□ 不扣押证件、不收押金、无强迫劳动 / 歧视
□ 依法缴纳社保，福利合规
2. 健康与安全
□ 安全出口≥2 个，通道畅通，应急灯 / 疏散标识完好
□ 灭火器定期检查，近 12 个月≥2 次消防演练（含记录 / 照片）
□ 机械设备防护罩、急停按钮齐全，特种设备合规
□ 化学品专区存放，MSDS 齐全，个人防护用品（PPE）配备
□ 急救箱、急救员，职业健康体检与危害评估
□ 宿舍（如有）人均≥2㎡，男女分住，用电 / 消防合规
□ 食堂卫生、饮用水检测合格（如有）
3. 道德与分包
□ 反贿赂、反歧视制度，员工匿名申诉渠道
□ 无未经授权分包，分包商需书面批准并合规
（三）环境管理（REWE 重点）
□ 持有环评批复、排污许可证
□ 危废处置合同 + 转移联单，分类合规
□ 废水、废气、噪音监测报告（近 12 个月）
□ 节能、减排、降耗记录与计划
□ 优先认可：ISO 14001、Amfori BEPI、Higg FEM
（四）质量体系（REWE 自有标准）
□ ISO 9001 有效运行，文件齐全
□ 来料 IQC、过程 IPQC、成品 FQC/OQC 记录完整
□ 生产 SOP、首件确认、作业指导书
□ 不良品隔离、标识、返工 / 报废处理记录
□ 检测设备校准证书，计量合规
（五）食品 / 食品接触类额外要求
□ GFSI 认证（BRCGS/IFS/FSSC22000 其一）
□ HACCP 计划及 CCP 监控记录
□ 过敏原管理、标识、防交叉污染
□ 虫害控制 PCO 记录，仓储温湿度监控
□ 食品接触材料符合欧盟 / 国标
（六）一票否决（零容忍）
□ 童工、强迫劳动、严重歧视
□ 消防 / 环保重大隐患，无证经营
□ 伪造文件、数据不一致、不配合审核
□ 未经批准分包、严重质量事故
