问：BSCI验厂认证执行范畴 1: 社会管理体系和级联效应；
答：能否有充沛证据证明被审核方（消费商）已确立了执行BSCI行为守则的有效管理体系？
有效的管理体系对确保社会绩效并入到商业形式中必不可少。经过恰当的管理体系，被审核方（消费商）可对过程和持续改良具有掌控权。
BSCI规范完好解析。
问：BSCI审核内容有效性：为了核实管理体系的有效性，审核员至少须评价：
答：被审核方（消费商）的管理层能否了解本身的良好社会绩效对BSCI参与者十分重要的缘由？
答：被审核方（消费商）的管理层能否了解具备有效的管理体系和相关恰当的程序的重要性和好处？
答：被审核方（消费商）的管理层能否充沛承诺在其企业文化中并入BSCI守则？
答：被审核方（消费商）的管理层能否了解短期投资和长期处理计划之间的差别？
答：被审核方（消费商）的管理层能否了解合适参加BSCI 监控过程的商业同伴执行的BSCI守则和施行条款的内容？
答：被审核方（消费商）的管理层能否了解开发内部程序以便在日常商业惯例中融入BSCI守则的需求？
答：被审核方（消费商）的管理层能否了解业务关系如何遭到BSCI执行的影响？
答：被审核方（消费商）的管理层能否了解要咨询客户和利益相关者
以便坚持在日常商业惯例中施行持续改善的需求？
问：BSCI审核内容分歧性检查：此外，审核员必需评价相关规范文件能否契合主要管理层和工人做出的声明。这关于以下方面尤为重
答：公司架构（包括不同设备，如适用）
问：组织架构图及汇报程序：谁决议什么内容？
答：记载的程序：特别是雇用、运用招聘代理、分包、处置申述、培训工人、促进道德的商业行为和继续采用BSCI 改善方案的程序。
答：工作指引、时间表、紧急状况指引、以及不测发作时的指引方式：运用大多数常规合同（如**雇用工人、时节性工人、学徒）
答：相关外部文件，如适用劳动法
答：集体会谈协议（如适用）
答：记载保管：当前记载和旧记载、与劳动人员的合同、与招聘代理订立的合同、与分包人订立的合同、工资条、工时、证书、检验、与工人和工人代表召开的会议记载、事故和申述调查。
