"job-sharing"和“shift work”的区别？

“Job-sharing”和“shift work”是两种不同的工作形式。

“Job-sharing”指的是两个或多个员工共同担任一个全职职位，他们共同分担一定的工作量和责任。通常，他们会分别在一周内的不同时间段共同完成某项工作，例如每个人一周工作3天。这种工作形式可以提高公司的灵活性，减少员工的工作压力，在一定程度上提高员工的工作效率。

“Shift work”指的是员工按照一定的轮班制工作，通常是24小时的连续工作。例如，一家工厂可以按照早、中、晚三个班次进行轮班，以确保生产线的连续运转。这种工作形式需要员工具有较高的适应性和耐力，因为他们需要在规定的时间内完成任务。同时，这种工作形式也为员工提供了灵活的工作安排，可以根据自己的需要来选择不同的班次。

综上所述，“Job-sharing”和“shift work”是两种不同的工作形式，在很大程度上取决于公司和员工的需求。