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AI回答：
招聘员工确实是一个挑战，特别是对于刚起步的小公司。目前市场上的人才竞争非常激烈，很多求职者对待工作的期望较高，希望找到符合自己条件的理想工作。这可能是为什么您遇到了一些困难。
那些对公司规模、办公环境等条件非常看重的求职者可能会有所顾虑。有些年轻人可能对自己职业发展有着更高的期望，认为他们可以在一个更大的公司中获得更多的机会和经验。另外，有些人可能对刚毕业的应届毕业生缺乏信心，因为他们没有工作经验，需要在工作中接受培训，这也增加了一些求职者的顾虑。
您可以考虑通过改善招聘流程和策略来吸引更多的合适人选。例如，可以在招聘广告中详细介绍公司文化和发展空间，以吸引那些对创业、成长机会和学习经验感兴趣的人。此外，您可以关注一些专门服务于刚毕业生的招聘平台，或者与一些教育机构合作，寻找有潜力的毕业生。
并且，尽量保持耐心和积极的态度。虽然招聘可能是一个挑战，但一旦找到合适的员工，他们的加入将为您的公司带来巨大的价值。
那些对公司规模、办公环境等条件非常看重的求职者可能会有所顾虑。有些年轻人可能对自己职业发展有着更高的期望，认为他们可以在一个更大的公司中获得更多的机会和经验。另外，有些人可能对刚毕业的应届毕业生缺乏信心，因为他们没有工作经验，需要在工作中接受培训，这也增加了一些求职者的顾虑。
您可以考虑通过改善招聘流程和策略来吸引更多的合适人选。例如，可以在招聘广告中详细介绍公司文化和发展空间，以吸引那些对创业、成长机会和学习经验感兴趣的人。此外，您可以关注一些专门服务于刚毕业生的招聘平台，或者与一些教育机构合作，寻找有潜力的毕业生。
并且，尽量保持耐心和积极的态度。虽然招聘可能是一个挑战，但一旦找到合适的员工，他们的加入将为您的公司带来巨大的价值。
2023-07-03
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