获得 SA8000 认证即表示该组织连续三年遵守 SA8000® 标准。SA8000 认可认证提供了一种持续可靠的保 证，担保某家组织能够达到社会表现预期，同时也在不断改善其管理体系，以解决和预防各种社会风险和 劳动风险。 作为一项自愿性标准，SA8000 的核心是各家组织能够积极主动地做出良好表现，同时不断监督和完善各自 的社会控制能力。由于接受授权的第三方认证机构的独立监督，进一步证明该组织当前运营管理高效有 序。
获得 SA8000 认证的组织有以下特点：
1、全方位的管理体系，确保始终遵守本标准 员工参与和对话
2、企业内部跨职能协作
3、供应链紧密合作 尽管认可的认证可以通过连续三年监督某家组织来评估其表现并推动其供应链完善，是一款非常有价值的 工具，但务必认识到没有任何规范或监督体系可以提供绝对保证，或者可以独立带来积极改变。所有社会 责任审计实践都必须看作是为提高劳动条件所采取的更大努力的一部分，其中包括买方和供应商之间的公 平契约合作、劳工与管理培训、能力建设、利益相关者参与，以及完善体系与协作的其他各种工具。
Social Fingerprint®：持续完善 SA8000® 标准由 Social Fingerprint® 支持。Social Fingerprint® 是一套工具，可以帮助各家组织持续衡量并完善 其社会表现管理体系，助其达到 SA8000 管理体系要素的要求。
Social Fingerprint® 将管理体系要素分为十个 基于流程的类别：
1. 政策、程序和记录
2. 社会表现团队
3. 识别和评估风险
4. 监督
5. 内部参与和沟通
6. 投诉管理和解决
7. 外部核查和利益相关者参与
8. 纠正性和预防性措施
9. 培训和能力建设
10. 供应商和承包商管理
