BSCI验厂（商业社会标准认证），由欧洲对外贸易协会（amfori）制定的，主要看你的工厂有没有虐待工人（比如加班太多、工资太低）、消防安不安全、环保达不达标。通过后能接欧洲牌子的订单（如H&M、Zara、Aldi、LDIL、ALDI等）。
重点检查劳工权益（工资、工时、童工）、健康安全、环保等，按A/B/C/D/E等级评分（工厂的审核报告，以C等级最常见）。
特点：
有明确评分标准，通常提前通知审核时间。
报告只给申请方和指定客户看，不公开。
Sedex验厂（供应商道德数据交换），英国搞出来的人权标准，Sedex更像"国际情报站"，是个全球性的数据库。验厂内容和BSCI差不多（劳工、安全、环保等），但报告上传到平台后，所有客户都能看到。沃尔玛、可口可乐这些跨国企业喜欢用。
核心是SMETA审核（分2-Pillar和4-Pillar），涵盖劳工、健康安全、环保、商业道德。4 Pillar 比 2 Pillar 多出环保和商业道德两方面。
特点：
报告上传Sedex平台，客户可共享（减少重复验厂）。
可能突击审核，没有等级，问题点只体现 Desktop 或 Follow Up，报告最终结果由买家决定。
工厂如何选择？
（一），看客户要求
直接问采购：“你们接受BSCI还是Sedex？”避免白做。
欧洲客户为主的（如H&M、Primark）→ 优先选择BSCI
英美客户为主的（如沃尔玛、可口可乐）→优先选择Sedex
（二），看成本效率
想一份报告多个客户用的工厂 → 选BSCI（报告可共享，减少重复验厂）。
管理基础较弱的工厂 → 选Sedex（现场要求相对宽松，有整改机会）。
（三），看市场方向
主攻欧洲市场→BSCI（欧盟认可度更高）
目标全球客户→Sedex（全球适用性更广）
（四），特殊情况
客户没明确要求，但想提升竞争力→Sedex 4-Pillar（覆盖更全面）。
预算有限，只做基础→Sedex 2-Pillar（劳工+健康安全）。
