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情感分析
文章导读
    外贸是一个流动性比较强的行业。实际上,我认为不止外贸,世界航任何行业想要有比较好的效果,也需要经过时间的检验。从从业者本身的兴趣出发,让他们知道外贸这个行业是值得从事的。这也是导致外贸行业从业者承受压力较大的原因之一。当你的老板吗,上级同事要求你提高业绩的时候,不要忘了外贸的这个特征。

    外贸是一个流动性比较强的行业。相比较于其他行业而言,由于它本身的从业难度,出单周期,薪资等因素,很多人不愿意从事这个行业。

    曾几何时,笔者也是其中之一,至于为什么到现在还在外贸领域,我已经在很多文章中分享过了,这里略去不提。对于大部分从业者而言,能够在外贸领域坚持一定时间的,一般都能取得不错的成绩,所以外贸行业又是一个靠熬的行业。谁能够熬的时间长,经受的压力大,那他往往也能够在这个领域坚持下去。而坚持下去的结果就是经济及精神上的愉悦。

    但是大部分放弃的人在很多时候又看不到这一层,他们在短期内没有得到经济收入的极大提高,没有获得事业上的很大突破的时候,经常就会觉得自己选错了行业,于是就想到了放弃。这是非常可惜的。实际上,我认为不止外贸,世界航任何行业想要有比较好的效果,也需要经过时间的检验。所谓心急吃不了热豆腐,那些想要在短时间你就获得很多经济收入的人,或许打工真的是不适合他们。

    那么,现在的问题是,如何减少外贸行业的流动性呢?

    除了一般意义上的对策之外,我觉得我们更多的是要激发从业者自身的内在动力。比如我们可以给他们分析外贸这个行业的行业前景,能够获得的额外工作体验等等。从从业者本身的兴趣出发,让他们知道外贸这个行业是值得从事的。

    笔者在前段时间带团队的时候,就是这样去给那些新业务员培训的。虽然最终我的目的没有达到,但从他们的反应来看,这种方式还是行之有效的。当然了,这样做有一个前提,那就是你本身要对外贸这个行业有一定独特的了解,并且能够表达出来。这样你才能够去影响他人。如果没有这个前提,我想也不会有很多人愿意按照你说的去做的。

    每个行业都有它优胜略汰的机制。外贸也不例外。甚至更残酷,比如我们在市场上可以看到很多外贸公司对员工的要求就是在三个月以内必须出单,不然就辞退。这也是导致外贸行业从业者承受压力较大的原因之一。因为从本质上说,外贸其实就是一种销售,而销售工作的衡量标准就是 你的业绩。这是非常现实的。所以当你满怀信心踏入这个行业的时候,一定要记得,外贸始终是以结果为导向的。当你的老板吗,上级同事要求你提高业绩的时候,不要忘了外贸的这个特征。这样,或许你的心情会更平和些。

    原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/50573

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