WRAP 的取消证书政策
获得WRAP证书的工厂必须在证书有效期内完全遵守 WRAP 的 12 项原则，否则会被取消证书。存在以下情况时，工厂会被取消证书：
涉及零容忍问题
拒绝审核员进行突击审核(PCA)
拒绝对突击审核发现的问题点作出整改
未及时整改突击审核中发现的问题点
WRAP 的零容忍政策
WRAP 证书分为三个级别 — 白金证书、黄金证书和白银证书。颁发给工厂的证书由 WRAP 决定，且取决于审核结果所示的工厂符合 WRAP 原则要求的程度和管理承诺
在任何时候，若 WRAP 获悉任何参与 WRAP 认证计划的企业积极参与任何以下零容忍行为，或与此等行为存在关联，WRAP 会自动取消该企业的证书（如适用），且永远禁止该企业重新参与 WRAP 计划，也不能在未来获得认证。
故意并持续侵犯人权的行为，包括：
童工，包括最恶劣形式的童工（奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、卖淫、色情、涉及儿童非法活动的工作，或可能对儿童造成身心伤害的工作）
强迫劳动（抵债劳动，不允许工人自行离职，强迫加班）
非人道对待（适用人身伤害威胁或极端的恐吓、体罚、精神或人身胁迫）
鼓励审核员放弃诚信的不道德行为
威胁审核团队的人身安全
在证书或审核报告内作出虚假陈述（例如，篡改或伪造证书或报告）
对生产流程作出虚假陈述（例如，对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程）
在任何时候，若 WRAP 获悉任何参与 WRAP 认证计划的企业积极参与任何以下零容忍行为，或与此等行为存在关联，WRAP 会自动取消该企业的证书（如适用），且永远禁止该企业重新参与 WRAP 计划，也不能在未来获得认证。
故意并持续侵犯人权的行为，包括：
童工，包括最恶劣形式的童工（奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、卖淫、色情、涉及儿童非法活动的工作，或可能对儿童造成身心伤害的工作）
强迫劳动（抵债劳动，不允许工人自行离职，强迫加班）
非人道对待（适用人身伤害威胁或极端的恐吓、体罚、精神或人身胁迫）
鼓励审核员放弃诚信的不道德行为
威胁审核团队的人身安全
在证书或审核报告内作出虚假陈述（例如，篡改或伪造证书或报告）
对生产流程作出虚假陈述（例如，对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程）
