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外贸经理怎么带团队
一个团队必须研究和解决的问题是：如何培养人才、打造成高效能团队。
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据说“卖家男朋友”普遍都很“短”
虽然 说男朋友“短”是大忌
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悲催的验货经历，让我对订单感到恐惧！
几乎每一次验货，都得耗上我一天的时间跟进跟出，身心疲惫，在这个过程中，客户又有意向下新订单了，但是我是真的怕了。
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为什么你的员工都成了你的对手？
跨境电商最大的瓶颈是缺人，65%的卖家都存在人才数量不足和人才质量较低的现象。
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学会深度思考
以前我是一个不爱深度思考的人，和一个莽夫一样一股脑儿的去做，在运气好的情况下，这样也能侥幸获得一点小成绩，被比我更不爱思考的人称为执行力强，你看，夸我还被我说了吧！经过时间的洗礼，我发现花一点时间在深度思考上带来的价值太大了！
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做外贸，你最后想成为什么？
做外贸，你最后想成为什么？
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做外贸，你最后想成为什么？
做外贸，你最后想成为什么？
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【原创】一个老业务员的肺腑之言：吃着闭门羹成长是最值得尊重的
珍惜你身边的业务员！
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话题：外贸业务员还有没有前途？
外贸业务员还有前途吗？欢迎留言！
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所谓的专业都是积累的结果
经常有人问我，平时读什么书，看什么报纸，关注哪些网站，那么多产品、行业、市场、测试、客户的信息、进口商的渠道、终端价格体系的构成等等，还有地道的分析，都是哪里来的？
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业务员的思维方式和谈判的艺术
我们常常会抱怨，很多买手不近人情，各种苛刻条件，不好打交道，不好沟通，动不动玩失踪等等。
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你是为什么做外贸？
希望能有越来越多的人做着自己喜欢做的事
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从名人的跨国婚姻看中外文化差异的相处之道
不同文化环境的人，在语言文字、宗教信仰、价值观念、思维方式、风俗习惯等方面都存在着差异，因此他们不仅对商品和服务的需求不同，而且对同一句话、同一个动作、同一件事
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做最好的自己花无数努力去争取
我做业务容易，跟客户谈判不艰难，在很大程度上是取决于老板和公司对我的支持，要钱给钱，要人给人，要资源有资源，要团队有团队，做不好就怪了。如果我是老板，他也特别乐意给我打工，遇到重要客户、重要项目随便打样，可以买机票直接飞过去跟客人谈，效率高，机会自然大，公司报销费用，可以悠哉悠哉
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公司还没搞大，哥们儿已经趴下
我又失去了一个好哥们！
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如果有一天人工智能时代真的到来了，你有底气从容吗？
当我们看到有些成功人士每天只睡4个小时，其他的时间用来创业、健身以及思考人生，而你却几乎比人家多睡一倍的的时候，你开始坐立难安。
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分享一些实用的外贸技巧
每个人的工作方式和工作习惯都是不同的，没有对与错，就看适不适合了。但是不同的工作方式和习惯所带来的效率是千差万别的，同样的时间却有着不一样的价值，怎样利用好工作
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【小苹果原创】致迷茫的年轻外贸员们
最近风靡的“我们是谁”，这似乎说出了很多外贸员的心声，赤裸裸的事实反应出现在做外贸的“辛酸”。
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外贸客户杀单前的终极三问，你怎么答？
人生有终极三问：我是谁？我从何处来？我要到何处去？如人生的终极三问一样，销售过程中，客户有三个终极问题...
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外贸业务员需要练就一点条件反射！
都说做外贸就像是谈恋爱，其实不是，做外贸谈的是异地恋。