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情感分析
文章导读
    一个刚刚走上这条营销道路的初学者组织管理员,并不知道Facebook小组应该避免哪些错误。我将这些想法称为Facebook群组中出现的错误,管理员和群组所有者犯的错误。只要他们需要答案,请求你的成员下午你肯定是Facebook群组的错误。了解你已经创建了Facebook群组,以便将人们聚集在一起,并帮助他们获得宝贵的知识。

    一个刚刚走上这条营销道路的初学者组织管理员,并不知道Facebook小组应该避免哪些错误。一般人认为他们知道关于这个话题的一些事情,因为他们是一个团体的成员,或者他们甚至有一个私人Facebook群组。

    但Facebook群组营销有一些你应该知道的方面。我将这些想法称为Facebook群组中出现的错误,管理员和群组所有者犯的错误。如果你想成功的话,他们就是Facebook群组不能做的一个例子。当然,你可以测试这些想法并选择最适合你的东西。

    Facebook群组要避免的12个错误

    不要将所有帖子安排在Facebook群组上

    不要在私人信息中回复您的会员

    不要只是分享链接,没有一点解释和个性化总是停止交叉发布

    不要一直推销自己和你的公司

    你不帮助和与你的成员沟通

    您的Facebook群组没有任何规则

    你认为并期望人们有常识

    你总是认真的,你没有乐趣在未经他们同意的情况下停止添加小组中的人

    你不预先选择你的会员

    您的Facebook群组不是私人的

    1.请勿将所有帖子安排在Facebook群组中

    Facebook群组要避免的12个错误

    在rosapuchalt / Freepik的帮助下设计的

    借助Facebook群组的这个相对较新的功能,可以安排您的所有帖子。这主要是因为您习惯于与其他所有社交媒体渠道合作。但明白这一点:

    Facebook群组与所有其他社交媒体不同,因为Facebook群组是一个社区。

    社区意味着人们对讨论的主题真正感兴趣。他们正在寻找有相似兴趣的人,他们想找到并分享想法。他们不参加一个小组,看看一个机器人在跟他们说话。人们希望你与他们互动,在他们需要的时候帮助他们,并找到有价值的内容。

    Facebook Group的成员希望知道并且看到你参与100%。这是他们如何  信任  你的方式。

    当然,你是一个忙碌的人,预定的职位将帮助你。不要过度使用它们发布预定消息:

    当你离开时,但让你的成员知道你会这样做。通过这种方式,他们会知道你会回来,预定的帖子只会在有限的时间内出现;当你想发布定期,而不是参与内容,如本周新增内容

    基本上,预定的帖子可以使用,如果他们不打算吸引你的会员。

    计划的帖子应该是纯粹的信息。

    2.你经常告诉你的会员,如果他们想要一个答案的话

    下午意味着私人信息,为那些你不知道的人。让我们强调一下这个词   正如我所说的,Facebook群组是一个基于互动的社区。为什么你想让你的会员远离答案和讨论?

    为什么你会将你的答案设为私人,而不是与你Facebook群中的每个人分享你的信息?只要他们需要答案,请求你的成员下午你肯定是Facebook群组的错误。

    了解你已经创建了Facebook群组,以便将人们聚集在一起,并帮助他们获得宝贵的知识。你的成员加入你的Facebook群组是因为他们知道可能有另一个人提出了他们脑海中的问题。他们知道他们会找到答案。

    想象一下,你是一名成员,并试图找到一些信息。你终于找到了你需要的问题,你很高兴看到答案,但在评论中,你只能找到一些“当然我可以帮助你。PM我了解更多细节!“。这不会令人沮丧吗?

    另外,你不仅仅在你的成员身上犯错,而且在你自己身上也犯了错误。想想所有那些会向你发送私人信息的人都关于类似的信息。这将花费你很多时间给 他们所有的答案它会变得令人沮丧,所以这是Facebook群组中避免的另一个错误。

    3.不要直接从您的网站分享帖子,也不要将其个性化

    您的网站可能充满了信息,充满了产品,充满了您想要的任何东西。人们加入Facebook群组是因为他们需要特定的答案。如果您只是复制网站链接并将其粘贴为帖子或作为答案,则不会有任何约定。

    给你的会员一些个性化。他们希望将其考虑在内。

    你知道你的产品/服务是为了给人们提供一些利基而创造的。有些人可能会将您的产品用于特定的事情,有些可能会用于另一种。

    只要有人要求某件事,并且您认为它会非常合适,请不要在产品中粘贴链接。分享有关此产品的有用信息,告诉您的会员知道您的产品为何合适。不要让他们搜索这些信息,因为他们不会。

    与此类似,如果您有一些书面内容,请将它与一些评论一起分享:您为什么写这些内容,强调其中的片段,向您的成员询问他们的意见。

    简而言之,总是与Facebook群体上的人进行交流,看起来不像一个小机器人。

    4.停止不断交叉发布

    即使只有两个Facebook群组也可能具有挑战性。你很想在所有的小组中分享相同的信息和内容,或者在你的Facebook Page和Facebook小组中分享相同的信息和内容。

    请记住,您创建了一个特定的群组,以便您能够为您的客户/未来客户提供原创内容,并仅为该群组创建。如果您的成员会看到您在所有群组或Facebook群组和Facebook页面上发布了相同的内容,他们将无法区分它们。这可能会导致他们认为跟随Facebook群组和/或Facebook页面没有用处。

    你是否想要慢慢失去所有成员,因为他们会选择跟随其他组/页面?我猜不是。

    5.停止不断提升自己

    这里结合了两件事。第一个原因是我们生活在一个人们开始讨厌被告知或被迫面临购买压力的世界里。在他们决定向你购买东西之前,他们想要相信你,作为企业家或企业。

    在所有需要销售的产品之前获得客户的信任至关重要。

    我非常赞同这样的观点,即您的内容或行为应该是销售产品的内容或行为。许多人喜欢找到关于公司的事情,检查他们的故事,了解他们在现实生活中和社交媒体中的表现。所有这些在他们决定购买之前。是号召性行动仍然有效,但您也需要获得信任。

    一些冲动的买家可能会立即向您收购,但如果他们发现自己的行为不好,那么您不会提供比“卖,卖,卖”更多的东西,他们也不会忠于您。

    第二件事是,正如我多次说过的,人们加入Facebook小组以查找信息,有价值的内容,建议等。如果他们看到您只发布了产品折扣,捆绑促销或类似的东西。您的Facebook小组成员需要并需要宝贵的知识。

    您可以不时地提升自己,但即使在那些时候,也可以尝试将销售流程与有价值的信息/知识相结合。如果他们将使用您的产品,请以简单的现实生活中的例子展示他们将获得的好处。

    6.你不帮助你的成员,你也不会与他们沟通

    你想做的是成为领导者,而不是老板。引导你的成员的建议和信息。让他们知道,如果他们有问题,你会在他们身边。赢得您的信任,不要成为那些需要在帖子中加上标签的管理员,这样他才会回答一个肤浅的评论。

    当然,你应该让你的成员试图互相帮助,正如我在前一篇文章中所说的那样,但要密切关注它们,并在事情停滞时让自己参与其中。

    你甚至可以进入他们的讨论,也想成为他们的朋友。这些将使你的团队蓬勃发展,你的成员忠于你。他们甚至会传播这个词,你会不断有新的感兴趣的成员。

    7.您没有任何Facebook组规则,或者您没有应用它们

    在Freepik的帮助下设计

    在生活中,最好是友善但很严厉。人们在Facebook上做的这个错误与之前的错误是一致的。你必须成为领导者,但领导者也知道如何运用他的规则,并让他的同事跟随他们。

    没有规则会导致高度的混乱。这会让你的成员离开你,因为他们不想成为没有指导方针的社区的一员。

    不要害怕应用你的规则。严重程度并不是一件坏事。这只是一种控制东西的方法。如果你看到一个不遵守规则的成员,给他写个人信息。如果他/她继续,你完全可以从你的小组中删除该成员。

    此外,如果你的团队变得越来越大,将难以给你的成员带来第二次机会,并且很难写给他们每个人(希望他们不会那么多)。在这种情况下,您可以从头开始指定您将在没有通知的情况下删除成员。

    把你的Facebook Group和你的会员放在第一位。不要让任何人毁掉你建造的东西。

    8.你期望人们有常识

    你应该不断地表现得像“更安全,而不是抱歉”,所以这是Facebook群组的另一种做法。预计人们会尽可能地从你那里得到尽可能多的东西,即使你真的想尽可能多地提供它们。即使他们知道这一点。

    可能发生的情况是,您的免费内容溜走了一些会试图从中赚钱的会员。或者您的会员会感到恼火,并要求您在Facebook群组中提供更多免费的东西。或者人们只会对你,其他成员或你的公司有意思。

    期待这些事情并试图克服它们。为每个你能想到的案例写一个程序。通过这种方式,您将确切知道如何行动,并且您将快速行动。

    9.你的Facebook群组里没有乐趣

    工作应该也很有趣。创建一些涉及有趣的周刊。这将有助于你的所有成员:新成员将会知道他们会在你的团队中感到舒适,而年长者会感觉更好。

    有很多想法可以使用。更不用说,这些将是伟大的参与职位,将您的会员聚集在一起。

    在我之前的文章中,我为Facebook Groups撰写了一些有趣的参与想法只是给你一个想法,你可以发表以下内容:

    只用emojis告诉你最喜欢的电视连续剧/电影;分享你认识的最有趣的笑话;周五晚上,只使用gif。

    玩得开心会激发一些积极的情绪。他们会帮助您的Facebook群组成员感到舒适,并相信您,作为公司/企业家。在幸福的状态下,他们一定会更加开放购买。

    10.您未经他们的同意,将所有人加入您的团队

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    其中最重要的事情就是创建一个利基Facebook群组。你怎么能这样做?当然,不是通过邀请绝对每个人你我有你的Facebook朋友名单。你可能是所有人的朋友,但这并不意味着他们有共同的利益。

    您应该只在您的Facebook群组中添加您认识的人或可能对您提供的服务感兴趣的人。您可以采取的行动之一是联系您所感兴趣的每个人,并告诉他们一些关于您的小组的信息。添加号召性用语和链接,让他们加入您的小组。这是你如何让人们加入你的Facebook群组。

    11.你不预先选择你的会员

    有一次,你们小组将开始自己发展。您不再需要邀请人员,至少不会那么频繁。为了确保您仍然拥有该小众Facebook群组,您可以为您的未来成员添加一些问题。

    当有人想加入你的团队时,他们会被提示回答一些问题。问他们一些相关的东西,这将有助于你知道他们是否与你的团队相配。想想如果他们不回答,他们可能不会那么感兴趣。或者他们甚至会成为那些不遵守规则的成员。

    不过,不要添加很多问题。最多3个应该足够相关。预先选择你的会员,并保持你的Facebook群组清洁和组织。

    12.你不要让你的Facebook群组保密

    即使你做了我上面提到的事情,保持一个干净整洁的Facebook组织也是一件困难的事情。

    为确保您充分利用10和11号的行动,您必须将您的Facebook群组设置为私人。你真的不希望任何人加入你的团队。这可能导致几件事情:

    它可以创建一个你无法跟上的流量。你不想花时间看看来来往往的人。你想知道哪些成员是忠诚的,你的Facebook群组成长如何,等等。垃圾邮件群发的人。你绝对不想要这种情况。它会毁掉现有成员的兴趣并信任你。

    如何让你的Facebook群组保密?只需点击更多按钮,然后点击编辑组设置。

    之后,搜索隐私区块并点击更改隐私设置按钮。选择私人选项,你全部设置!

    结论

    Facebook上的营销团体并不像您想象的那么容易。发展Facebook集团可能具有挑战性。作为管理员,Facebook Group中有许多事情和错误是不应该做的。总而言之,你:

    应该安排你所有的帖子;应该私下回答你的成员;只宣传你自己或你的公司;没有乐趣;邀请你的团队中的每个人,而不要求同意;不要让这个小组保密

    而这样的例子不胜枚举。注意所有这些事情。如果列出的这些情况之一似乎对您的Facebook群组不合适,请不要选择它。这些是大多数管理员在Facebook上执行的一般错误,但您应该最了解您的Facebook群组; 因此,什么是好的,你不应该在Facebook群组上做什么。

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