金三银四到了，每年的这个时候都是企业招聘的好时机。而领英是目前全球最大的职场社交网络平台，基本上海外求职都是在使用它，所以很多企业涉及到海外招聘时，都会优先考虑领英，但是却经常缺乏一些经验技巧，今天东哥就教大家如何在领英上招聘到优秀员工！
使用领英招聘的技巧
1、利用领英的工作公告板
利用LinkedIn的工作公告板，你可以使用“你可能感兴趣的工作”这个小工具来扩大你的搜索范围，让候选人看到适合他们的其他工作机会。
企业可以更好地了解招聘信息吸引了何种候选人，按照岗位、公司和城市等类别分析哪些候选人浏览了招聘信息，同时提供其他更多确保你吸引到最佳候选人的功能。
2、公司主页
每家企业在LinkedIn上都需要有自已的企业主页，这样就可以在上面介绍公司的信息，提供产品和服务的说明，发布招聘信息，分析浏览企业主页的访问者信息。
企业主页的另一个重要功能就是关注"功能。当人们关注了你的公司，LinkedIn就能够自动向他们的LinkedIn主页推送企业页面的工作机会、人事变动、新产品和服务发布的情况。
3、让员工参与进来
招聘和雇用也是一项团队工作。所以企业可以鼓励自己公司现有地员工也去注册使用领英账号，展现一些自己的工作日常，分享一些工作小故事，这样才有利于向他人表示自己的公司是一个很理想的工作场所，这样还可以有助于激发员工人际网络中潜在求职者的兴趣，让外国用户主动来求职！
使用多个领英账号怎么防止账号被封？
东哥我上面所说的第三点，很多人就会觉得不错是不错，但是领英个人账号现在也很容易被封禁，注册使用太多领英账号还会面临账号关联被一锅端的风险。别急，东哥这就告诉大家如何简单快速解决这个问题！
工具就是拿来用的，像AdsPower浏览器，就是一款支持任何平台多个账号管理的浏览器，东哥我们团队就是一直在用这款工具来管理领英多账号，亲测好用！为什么我对它这么高评价呢，因为其可以在不同的浏览器窗口中登录不同的领英账号，并且每个窗口伪装不同的指纹以及使用不同的代理等操作，让每个账号所在的指纹环境都不相同。特别适合企业和团队使用，这样大家就可以都登录领英账号去分享自己的工作日常，吸引海外的领英用户对你们的公司感兴趣，主动来求职！
总结
领英正确使用可以大大提升招聘成功率，招聘到优秀员工还可以加速企业发展。所以企业在招聘的时候真的得好好发挥领英招聘的最大作用！最后，东哥就祝各位老板们都能招到优秀人才，企业做大做强！
