Google开发客户

Google开发客户专题

如果你一直没有找到google开发客户的方式,本专题为大家整理了开发客户、推广优化、广告投放等一系列文章,帮助外贸人员提供使用google的思路。
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论找客户的各种思路
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eduardo
開發信件加入產品圖片增加信件瀏覽機會
相信很多外貿人都有一段很痛苦的回憶,那就是--無止盡的發送開發信給客戶 我們就把這段痛苦的過程稱為---哭爹喊娘群魔亂發信無間地獄, 哪怕每天都發得很勤快,盼望能有好消息, 但,往往80%以上,或者更高的信件,客戶直接都會送垃圾桶, 小弟也是苦思了很久,這個問題到底要怎麼解決, 於是乎,就把自己當成客戶,想一想,如果我是客戶的話, 我收到一封信,怎麼樣會稍微提起我想看的興趣呢? 後來我想到,如果只是純文字的話,一般人不會有那麼多的耐心去看完他, 所以下場就是直接進垃圾桶, 但是如果能在信件內適當的加入產品的圖片,讓客戶知道這封信的主題, 我想,若剛好有這個需求的客戶,就會主動的看完你的信件, 並做回覆的動作, 當然,如果要擺放圖片,以下有幾點提供給大家參考 1. 圖片像素清晰,不要放模糊的舊照片 2. 產品主題性高,可置放公司主力產品 3. 圖片放置處為內文旁空白處,與內文間需留白,一目了然 4. 注意圖片版權的問題,建議勿使用他人圖片,或是網路上擷取圖片 希望以上的方法,可以對大家有小小的幫助,其他的小技巧,找時間再跟大家做個分享 祝福大家 接案子接到手軟 見客戶見到心煩 出單出到天天加班 獎金領到晚上笑到睡不著 阿堂
James.Mawuli
如何在Skype上搜索你要找的潜在客户
大部分客户使用skype都是用来拨打电话,节省话费,特别是用于国际长途电话。但是也有碰到一些客户使用skype另辟蹊径的,比如用skype找国外友人练习外语,还有使用skype开发客户的,这两者其实做法是相同的,接下来我就简要的介绍如何利用skype开发客户,目前本人正在学习探索之中,也欢迎有经验的朋友共同交流。 使用关键字进行搜索,需要从取名心理去做一些分析. 想想你自己是如何为msn, skype等取用户名的? 非常认真的sales有可能把自己的产品名做为skype 用户名的一部分, 另或者公司强制要求产品名做为用户名的一部分, 不然很少有人把自己采购的产品列入用户名. 值得注意的是部分产品名的单词, 也有被使用做人名.一些跨国公司为了同事寻找自己的方便, 会作出这样的一个不成文规定, 要求各地的同事按一定的规则取用户名, 这就是为啥在1楼有这样的建议.但即便是找到了潜在客户公司的人员skype, 他也不一定是采购. 小结: 不建议用产品名作为关键字, 除非你有很强的判断能力, 可以区分, 而不是随意敲门. skype上有个“搜索skype用户”的功能,你可以按照国家、城市等地区、性别、对方的语言、年龄来搜索,当然最后一点就是别忘了在“查找skype me状态下的用户”前面打上钩。只有标了"skype me“的用户是欢迎别人去加他的。这点很重要,如果你不打钩查找用户并添加用户的话就变成骚扰别人了。 上文提到,通过“skype me” 找到的用户肯定是欢迎您去和他聊天交朋友的,而且根据我的经验,利用skype来接听网站来电的企业一般都会设置1-2个状态为"skype me"的skype帐号。所以说,并不是所有的“skype me”用户都是无聊的人了。 以首饰类为例,在搜索栏里打入:jewelry,然后就可以跳出很多国家的客人,不管三七二十一,除了五星红旗之外的国家使劲加,总会有几个被你搞到手的,接着就是考验你的英语了,有些新手英语不过关的,赶紧加强,要不就和msn上一样跟不上客人的步伐.第二,很明显jewelry是一个范围很广的产品,再接着缩小范围搜,打入:necklace/earring/bracelet/ring,so on....,差不多了,这样就能更体现针对性.第三,加别人skype的话要经常骚扰,和发邮件一样,加的多了也就熟了,不过很有可能被对方拉到黑名单 里去 ,第一次加的口号可以是:fashion and imitation jewelry supplier,第二次广告:hello,my friend,第三次:this is xx,we he contacted by email,轰炸三次没效果的话可以休息了 .说来说去其实和利用google是一个原理,俺们做外贸的要懂的变通,脑子不灵光的人做外贸比较吃亏 .恩,还有就是在添加对方的时候请将搜索里的"昵称"拉后面点,会发现有的客人实际上就是一个公司,上面还带有公司的网站,这样就可以看到人家网站上的邮箱及别的联系方式了。 还有一个关键问题就是,找到的这些人有些不是你的目标客户,如何处理?我的建议是你可以从中辨别并区分出一些同样是做业务并希望找客户的skype用户,锁定几个目标并和他交朋友。虽然他并不是你的目标客户,但是他毕竟对他自己国家或地区的市场比较熟悉,另外做业务的人一般朋友也不少,等你们真正成为朋友后,我相信对方还是愿意提供一些信息给你的,甚至直接介绍一些潜在客户 给你。再说了,即使没找到客户,交几个国外朋友也是很值得的。 此外结合google来搜索skype用户的方法相对来说,搜索的目标比较有针对性,但找到skype用户后,要和对方聊上,就比较困难了。要利用好本方法,最关键是如何选择关键词组合,这里给出一些建议: 1、用目标国家的google版本进行搜索,比如要搜索英国的用户,应该用 [url=] ,并采用英文进行搜索 2、关键词的组合形式:针对客户的关键词(如产品、行业、公司名称。。。) + skype “skype"这个关键词最好放在组合关键词的最后面,不然搜索出来的页面都是和skype介绍相关的页面了,加skype这个关键词的目的是要搜索公布了skype用户名的网站 3、针对目标客户的关键词选择主要得由您自己决定了,这个很关键,相信您是行家了 4、利用google的高级搜索框来搜索,这样你可以更加精确的锁定潜在目标客户。通过这种方法搜索到的网站,一般都是你的目标客户群的网站,然后你可以在他们的网站上去找公布出来的skype用户名。不过切记一点,因为您找到的skype用户名可能大部分都不是"skype me"状态,并不欢迎别人随便去骚扰他们,特别是向他们推销的人。所以在添加他们的skype之前,你一定要构思好如何向他们做自我介绍,如何通过他们找到相关负责人。严格来讲,这比电话销售要求更高,因为通过加skype也许你只有一次机会,对方可以通过skype的阻止功能拒绝和你谈话,而电话销售被挂断后可以再打。

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非常值得Facebook经营者注意的数据
你知道运营facebook,应该在哪天,哪个时间点发布讯息效果更佳吗?请看以下6个非常值得facebook粉丝专业经营者注意的数据: q1. 我该在哪一天发布讯息? 答:在周末分享的讯息最常被网友们分享。周末分享的讯息有很高的曝光率,因为周末许多人会偷懒,比较少发布讯息。 q2. 我该在什么时间点发布讯息呢? 答:上午8点发布的讯息最常被网友们分享。 这意味著大家上班第一件事就是上facebook,所以早上分享的讯息是非常有效的! q3. 什么类别的内容是最棒的呢? 答:正面积极的文章是最受网友欢迎的。其他依序是跟学习、媒体、工作有关的。励志文章,果然有用!至于十八禁的内容肯定也是非常受欢迎的,但要小心误踩facebook管理规则。 q4. 什么字是最常被分享的? 答:facebook是最常在分享内容被提及的单字。其他依序是why、most、word、how、health、bill、big、says、best、video、you、apple、media、top、first、obama。 其中特别注意,most、best这两个字应该是很好用的议题操作关键字,例如“2011年最值得注意的xxx”、“年度最佳搞笑影片”这种标题。另外抛出why、how两类问题或扮演告知网友为什么、如何做的内容也是很容易引起关注并且让网友主动分享的。 q5. 最少被分享的字? 答:“vs”是在分享内容中最少出现的字。接著是apps、review、down、poll、game、york、twitter、social、time、iphone、google、tv、live。 值得注意的是,如果你认为上述这些跟社群媒体高度相关的字,例如twitter、iphone、social等关键字会经常被分享,那似乎答案是出乎意料的,facebook上的主流群众实际上对这些字词的分享频率是偏低的。 q6. 我该多常发布讯息到粉丝专页上呢? 答:每隔一天发布一次讯息是最好的。
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李朝云
我的SOHO初始之路
10年毕业来到深圳,第一份工作便是一家外企事处,虽然具体的工作跟外贸不是很相关,但当时我想只要能进正规公司,我先从基层起,可以慢慢学,机会一定有的。 刚始的时候的确还不错,老板是澳大利亚人,我是公司前台小妹兼老板助理,工作不是很多,老板也比较少来深圳事处,事处这边也没有管理人员。平时其他同事有什么事情忙不过来,我都主动去帮忙,同事都比较喜欢我,有什么事情也主动教我,大家关系都很好。 慢慢的我对公司产品,主要的商,生产工艺,以及跟单细节掌握的比较好,还能够一些出货的事情。 可是好景不长,第五个月,老板请过来一个台湾女人,负责管理我们深圳事处。从此我们的太平日子就此完结。此女人的万般挑剔以及情绪化,还有无休止的指指点点让我最终忍无可忍,最终决定辞职。记得我当时跟她说:我年轻,需要你的指点,但不是你的指指点点。现在想起来,那时候的我还是挺勇敢果断的。 第二家公司是一家只有五个人的外企事处,产品是日用品,跟第一家公司的产品比较接近。刚进去的时候,我是想应聘产品发采购的,但是总经理希望我从跟单起。当时我也答应了,因为给的待遇还是不错。可是我刚到公司一个星期,之前从事船务的同事家里出了点事情, 临时辞职走人了,公司一直招不到合适的人,于是希望我顶替一段时间。因为在期,我硬着头皮答应下来。刚始很艰难,因为很多事情都不懂,好在货代都比较配合,每天一闲下来就跟货代交流,请教一些货运方面的专业知识。 这么一干就干了半年,后来我觉得这么下去不行,船务方面不是我想发展的方向,跟总经理谈了几次之后,公司答应重新招人,等新招的船务到位之后,又回了跟单。期间也发生过一些意外,公司的行政怀孕,休四个月产假,于是我又兼了行政一职。硬着头皮干了近半年,等同事休完产假回来,我同总经理又谈了一次,希望转到产品发采购,而且必须加薪。没想到第二天总经理把我叫到公室,说总部批了,并且加薪1k。当时就觉得感激涕零,觉得公司给的机会太好了,必须得加倍努力工作作为报答。可是,我想的太天真了,公司给资,觉得不是白加的,我的工作量加大了几倍,每天邮件两百多封,业务的需求老是改,有些样品打了不下十次了,有些大货都已经生产了,突然叫停,需要改包装,改颜色。公司没有系统,没有规范的操作流程,职责不分明,每天都忙的焦头烂额,工作到很晚,周六周日也在家邮件。一个星期有两三天在出差,有时候要自己验货,货期很赶得时候,要监督工厂生产,而且都是当天来回,这对于一个女来说,实在吃不消。有一次,我上午去广州番禺一家商监督现场调色,一直到晚上11点半才调完,然后赶晚上12点的末班高铁回深圳。这时候,我萌生了离职的念头。想着听过这段时间,等过完年再离。 今年年初,就在我决心离的时候,公司提升我为采购经理,可是我心里已经暗暗下定决心顶多干完今年我就离公司。一个没有系统,没有规范的操作流程,职责都不分明的公司工作,注定会很累。 这段时间我始走上半soho的道路,先是香港公司,我想有个离岸公司,跟客人或者商谈合作的时候,对方也会比较信任吧。再就是建网站,建网站是我男友的专业,所以全部交给他了。网站建设过程中,我了一些新的商,产品都是日用品,因为这一款产品我比较熟悉,性能,工艺,生产周期,价格等我抓得比较准。我没有以前的商,因为毕竟我是半soho,怕工厂泄露。然后,我始各种b2b, b2c 网站。 现在网站已经建设好,也在made-in-china, ali, 等平台了免费账户,上传了一部分产品。接下来就是每天刷新网站看有无访问量,平台看有无询盘,还有福步前辈指点的google搜索同行业内的客户,写发信。 虽然没有业务的经验,但是我还是信心满满,我相信只要人勤奋摸索,学习,一定可以学会的。感谢我之前的工作经历,让我对产品工艺,生产流程,价格,对船务操作,验货都掌握得比较好,这也为我从事soho打下了基础。相信我一定可以很快接到第一笔单。加油,谨以此篇大家共勉,加油 fighting!
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